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内定貰ったのですが・・・

内定をようやくもらったのですが、そこへはあまり行きたくないのです。実は、今選考中(書類選考パスし、適正診査受けて選考中)なのですが、そこの会社へ行きたいと考えております。でも、行きたい会社へは内定貰える確証がないので、内定を貰った会社へは入社する意志を出しました。 もし、行きたい会社から内定を貰ったら入社後でも断ってもよいでしょうか?? 文脈おかしくてすみません。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#24736
noname#24736
回答No.3

その会社で働く意思が無ければ、企業としては束縛できませんから、入社後でも断ることは可能です。 ただ、会社は、あなたを採用したことで、他の応募者を断っていますから、入社後に断ると人員計画に支障を来たし、再度採用する手間と費用がかかります。 入社する意志がないのでしたら、早めに断ることが道義的に必要です。

kenkenichi
質問者

お礼

ありがとうございます。入社する意志が全くないのではなく、それよりももっと行きたい会社を見つけたのです。もし、そこが落ちれば、内定を貰ったところで一生懸命働こうと思います。

その他の回答 (3)

  • odaibakko
  • ベストアンサー率13% (83/603)
回答No.4

>>4月15日から30日まではアルバイトとして、5月1日より正社員としての採用です。  ということは4月いっぱいならば、辞めやすいでしょう。仕事に自信がないとか言えば簡単に辞められるでしょう。逆に、4月中は会社に首にされる可能性もあるのでご注意を。  5月でも辞めようと思えば辞められますが、多くの人に迷惑をかけるので、あまりお勧めできません。

  • odaibakko
  • ベストアンサー率13% (83/603)
回答No.2

可能です。 でも、入ってすぐやめるのでは、いろいろ面倒でしょう。それを乗り換えられるのならば、いいでしょう。

kenkenichi
質問者

お礼

確かに面倒ですね。だから困っているのです。それにまだ行きたい所へは内定もでていないんですから・・!

  • ma_
  • ベストアンサー率23% (879/3732)
回答No.1

入社後も法的には2週間前に通知すれば辞めれます。 ただあなたの場合は、他社合格の場合1日も早く通知する方が良いでしょう。

kenkenichi
質問者

補足

4月15日から30日まではアルバイトとして、5月1日より正社員としての採用です。

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