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会社役員の父
先日、同じ父がらみで、質問をたてたものです。 別の事実が出ましたので、再度質問をさせていただきたいと思います。 簡単に、先日の質問を…。 ・25年くらいＡという会社の副社長だった父は先日他界。 ・7.8年前に別会社Ｂを設立。このとき、Ａの社長が1000万、社長息子が700万円、父が300万円の出資をし設立。 Ａの会社社長に、とくに慰労金（退職金）など、渡そうと思っているお金はない、と言われました。 慰労金などはもらうのは難しそうというのは、先日の質問で理解しました。 先日は、ある期間Ａという会社でもらっていない給料について、 300万円、そのときの金額をもらったということで、出資金のほうに回ったと、質問文に入れたのですが…。 この300万円がはっきり分からないのです。 300万円が、もらった給料として出資金に回っていなかった場合。 つまり、支払われていない期間の給料はそのまま未払いで、実際父が300万円を用意していたとすると、その未払い分をどうにか出来ますか？ 父は、その頃の生活費を借りていて、その支払いが亡くなる2～3ヶ月前に終わったばかりなくらいです。 先日も書きましたが、亡くなる数日前までベッドの上で仕事をし、最期の言葉も仕事のことだった父が、会社に認められていなかったようで、うかばれません。 どなたか、教えてください。 よろしくお願いいたします。
- ha-mu-ta
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- akak71
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労働債権の時効は、２年ですので、請求しても無理 それに訴える方が証拠が必要です。 もうあきらめたほうが、、、、
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