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給与支払明細書の内容
給与支払明細書の出勤日数はいつでも23日、勤務時間はいつでも173時間となっています。時間外についてはまともに働いた分が記載されていますが、例えば24日の出勤でも23日のままとしてあるのは誰にどんな損得があるのでしょうか？また偽りの明細は法律違反となり得るのでしょうか？どなたか教えてください。
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