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退職 有給
geppu05の回答
- geppu05
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問題は退職日の設定ということでしょうか。 有給休暇が何日あるのかがわかりませんが、その日を逆算して退職日を決めるしかないのではないですか。 例えば、有給休暇が１２日あったとして、貴方の会社が完全週休２日なら８月１日から数えて８月１８日に有給休暇が消化されるので１８日付けで退職にするとかですね。 通常は締め日退職や月末退職ですが、月半ばの退職も可能といえば可能です。 事実、自分のいた会社は零細企業でしたが、少しでも残ってほしい職員にはオーナーがそのように交渉していました。 ただし、その点は会社によるのでよく相談されるしかないですね。
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回答ありがとうございます。 まずは会社と話し合ってみることが一番ですね。 頑張ってみます。