民間と公務員の人物試験について

質問

民間と公務員では、人物試験はどのように異なるのでしょうか？

例えば、
・民間と公務員では、面接でよく聞かれる質問の傾向が違う。
・証明写真や提出書類の評価基準が違う。
・民間では「第二志望です」と言っても受かる場合があるが、公務員ではほとんど無い。
などなどガセか事実か分かりませんがいろいろ聞きます。

本当は、民間と公務員、どちらの人事も担当したことある方に聞くのがベストなのかもしれませんが、どなたでも構いませんので回答していただける方、宜しくお願いします。

回答No.1

zorro

求める人材は公務員も民間も同じです。変わりありません。

お礼

回答、ありがとうございます。

では、「公務員面接では民間企業の面接と違って典型的な質問が多い」とか、質問本文に書いたようなことは全部ガセネタってことなんでしょうか・・・？