相談のしやすさ

質問

私は、21歳の女性です。
職場で仕事のことについて教わるとき、女性の方に教えてもらうのが少し気まずいです。
要領がよくない方なので一度教えてもらっても出来ない事が多いです。
そのため何回も教えてもらうのが申し訳ないです。
なるべく一回目で済むようにメモを取るのですが、後で足りない部分がどうしても出てきてしまいます。
そういう時、男性でも女性でも申し訳なくなるのですが、女性だとその申し訳なさが男性よりも上回ります。

どうしてなのかは分からないのですが、
自己分析としては、男性にならある程度嫌われてもいいかなと考えてるからじゃないかと。女性の方に嫌われるのは自分の中ですごく居心地が悪くなるのかなと思っています。

こういう考え方を直す方法を教えて頂きたいのですが、助言お願いします。

回答No.4

kyoutoukyo

なんだかんだ言っても女性のほうが優しいですよね
ただ、女性のほうが男性より個人差が大きいとは思います
男性は社会的に見て、思想や方向性が統一されているんですが、女性はバラバラですからね。
信用性は女性の方が低いと思いますので、言葉は悪いですが、女性とは適当に世間話できる程度でよいと思います。

仕事中の質問は、同じ質問を同じ人に聞かないことです
返ってくる答えも皆バラバラなはずです（笑
良い意味で適当に。あまり人に期待せず、がんばってください

お礼

そうですね。女性の方が優しい気がします。
練習に付き合ってくれるのも女性が多いですし。

はぁ～、男性は統一性があるんですか…。そういうのあまり考えた事なかったかもしれないです。
でも、確かに女性はそれぞれの感情が強い気がしますね。

良い意味で適当に。判るようで、難しいことですね。
でも、頑張ってみます。
回答ありがとうございました。

回答No.3

noname#186483

私は考え方が逆です。

【何回も教える方が悪い】って思います。
自分が教える時も思いますし、教えてもらう時も思います。

質問者さんの職業が接客なのか製造なのか何なのかは分かりませんが、
どんな仕事に置いてもいろんな場面が出てきます。
基本的な事を教わって、それから徐々に難しい事を教わります。そして
いろんな場面での事を教わります。

はっきり言って、教わってない事をどうやって対処します？自分の判断
で勝手な事をして間違った対処だと会社が困ります。
では習うしかありません。社会に出てやってはいけない事の１つが自己
判断です。

＞なるべく一回目で済むようにメモを取るのですが、後で足りない部分
＞がどうしても出てきてしまいます。
足りない部分という事は、質問者さんが聞いたけど忘れたって事では無
いんですよね？だったら堂々と質問して下さい。逆に聞かないで勝手に
やると怒られますよ。

でもいろんな方が居ますよね(汗
質問者さんが心配する【居心地が悪くなる】って言うのは質問者さんに
とって大事な事ですよね。
私みたいに気にしない性格ならば、強気でもいいのですが気になるのな
らば円滑にしたいですよね。ならば自分を卑下して相手を上げる事です
かね。
『忙しいのに、何度もすいません。私ってダメですね(泣)　でも先輩の
教え方は分かり易いので頼ってしまいます』
こんな感じですかね。自分を下げて相手を上げる。

でも質問の最後に
＞こういう考え方を直す方法を教えて頂きたいのですが・・・・・
とあるので気にしない考え方も回答します。それは最初に言った【何回
も教える方が悪い】って言う考え方です。
そしてすぐキレる先輩には『あ～この人上に立つ力無いのに、上に立っ
てるから自分のキャパ超えてるから無理(怒ってる)なんや・・・・』と
考える事です。
私はこの考え方です。自分の上に立つ人間全てが自分より出来た人間で
は無いのです(汗)ただ単に自分より先に入社しただけなんです。
仕事出来無いのに上司にされて(上司じゃなくても新人を教える立場に
立たされるとか)自分なりに教えてるんだけど、うまくいかなくてキレ
る。これはある意味教える立場も教えられる立場も可哀相なんです。

私も女性の先輩、上司は嫌いです。女って面倒ですから(私も女ですが)
男はサバサバしてるので少々の事があってもOKですが、女女してる人は
ちょっとでも嫌な事を見つけたらまわりに言いふらしますから。
なので私は男っぽい考えの女性じゃないと、尊敬も出来無いし友達にも
なれません。
前に回答した時の質問が参考になればいいなと思ったのでURL書いてお
きます。アルバイト先で自分だけが浮くって言う人の質問に私はNo３で
回答してます。よかったら覗いて見てください。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5000081.html
イジメってイジメられてる側が相手にしなかったらイジメじゃないん
です♪(逆に私がイジメてたのかも・・・？？)

お礼

う～ん…何回も教える方がわるいんでしょうか？
でも、勝手にやるのは確かによくないですね。
私の場合、応用が苦手なので、こういうお客さんが来たらこうと決めてしまうので、そこがよく注意されます。
今度から、分からなくなったら、すぐに聞くようにします。

回答者さんのように先輩が厳しい職場ではなく優しく諭してくれるような職場なので働きやすいと思います。
ただ、それに甘えるんじゃなく、教える立場もかわいそうなんだという言葉を思い出して、私も先輩方に気を使えるようにしていきたいなと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.2

blazin

貴方と逆も居るよね。
男性には嫌われたくない気持が働く。逆に言えば多少は良く思われたい気持ちも出てきたり。それは治す直さないと言うよりも貴方の感覚の問題だよ。良い悪いは無くね。
それに要領が良い悪いかはなんとなく分かる。
それは教えてる段階で多少想定できる事。貴方は気にせず質問すれば良いんだよ。中途半端に進もうとしないでしっかりメモを取ったり貴方自身の前向きな姿勢は伝わってるんだから。それでも無理な時はむしろ遠慮なく。誤魔化さない態度こそ好印象だからね。
その代わりありがというの姿勢や笑顔、感謝の言葉は忘れずに。
男女に関わらず人間関係はそういう潤滑油がしっかりあれば上手く流れていきますから☆

お礼

回答ありがとうございます。
嫌われたくないという気持ちがあってもいいんでしょうか？
blazinさんの言うようにゆっくりでもごまかさないでしっかりと仕事をしようとしていたら皆さんいろいろ教えてくれるというのがよくわかりました。
仕事が出来るペースは遅いと思われてるかも知れませんが、いつかは出来るようになるためにそれまで感謝の姿勢を忘れずに頑張っていこうと思います。

回答No.1

noname#102281

こんにちは。

すごく気持ちわかります！！
女性に教えてもらうのって、気を使いますよね。
あとで陰口言われても困るしね。
そういうのオンナって怖いですから・・・。

あまりよくない方法かもしれないけど
「ごますり」しかないんですよ。
先輩の好みとかを知っておいて、先輩がドラマがすきだったら
ドラマの話をしつつ、「で、これどうすればいいんでしたっけ？」とうまく聞き出す。

私は体調の関係で短期の仕事しかできないので、早く慣れる為に「いろいろな話題」を用意して行きます。
そこで人間関係をほぐしておけば聞きやすくなるし、
逆に私がリーダー的存在になってしまった場合も、後輩には
「これってどうなの？？」と若い人で流行っていそうな話題を振ってなごませます（ほんとに和んでいるかどうかは別ですが、私は仕事がしやすい）。

あとは、難しいですけれど、堂々としてること。
目が泳いでいると、それだけで「大丈夫かなこの子？」みたいな印象を与えがちです。

あまりあせらずに、頑張ってくださいね！

お礼

陰口も怖いですけど、今まで仲良くしてくれていた先輩が教えるのが嫌だと思われるのが嫌なんですよね。
もしかしたら、陰口も気になって気を使ってしまってるのかも知れませんが…。

でも、仲良くなるためのいろいろな話題を用意するのはいいですね！
私は、話す内容に偏りがあるので、ちょっと気をつけてみようと思います。

堂々とすることは難しいです…。
この前も、焦りすぎと注意を受けたばかりです。
どっしりと構えるのにはどうしたらいいんでしょうか？

はい。一歩一歩確実に進んでいけるように頑張ります。
回答ありがとうございました。