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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣先の同僚が私の過去の勤務歴を詮索しています）
派遣先の同僚が私の過去の勤務歴を詮索しています
このQ&Aのポイント
- 同僚の派遣スタッフ2名が私の前職の勤務歴や職歴を調査していることが発覚しました。
- 個人が第三者の情報を調べることは個人情報保護法に該当しないが、本人の同意を得ないで第三者に情報を伝えることは疑問があります。
- 問題が明らかになった場合、どのように対応すべきか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
> 本人の知らない間に前職などの勤務情報を調べられている事が > 明確になった場合、当方としてはどのように対応すれば > よいでしょうか？ 履歴書の職歴に虚偽が無いのなら、堂々としていても問題無いと思います。 > その情報を本人の同意を得ないで第三者 > （個人情報保護法が適応する派遣元の営業など）に伝えるのは > どうなのかなぁと思った次第です。 こちらは、個人情報保護法に違反する可能性はあります。 「△△さんが、△年△月～△年△月まで在職していましたか？」 「△年△月に退職した△△さんの退職理由は△△ですか？」 とかの内容だと、その回答で故人が特定出来るってことは無いでしょうから、微妙。 単にプライバシーの侵害です。 まっとうな会社なら、問い合わせ相手の会社、部署、役職、氏名などの素性を確認して、折り返しの電話で伝えますが。
お礼
アドバイスありがとうございます。 履歴書の職歴には嘘はありません。 派遣社員ですので個人的なことは話したくない （話さなくても良い部分もありますので）ので 会話では濁していた部分もあります。 コソコソ詮索しているのが漏れ聞こえてきますので いい気持ちはしていないのです。 ＞「△△さんが、△年△月～△年△月まで在職していましたか？」 ＞「△年△月に退職した△△さんの退職理由は△△ですか？」 ＞とかの内容だと、その回答で故人が特定出来るってことは無いでしょう＞から、微妙。 ＞単にプライバシーの侵害です。 誰でも職務外の事（しかも今の仕事には全く関係ない）で 裏で詮索されるのは良い気持ちがしませんよね。 個人情報にあたるのかプライバシーの詮索に当たるのか 線引きが分らず悩んでおりました。 何せ暇な職場ですので噂好きな同僚にとって 私の存在が「格好の餌」なのかなぁと思われます。 仕事で全く関与しない部分で（利用駅や住まいなどetc…） 嫌味など言われてしまうので…。 一人で悩んでおりましたが今回こちらで相談してみて良かったです。 とりあえず様子を見てみます。 派遣元の相談窓口もありますので最悪の場合、そちらでも 相談してみます。 ありがとうございました。