会社の休日について

質問

最近、アパレルメーカーで働き始めました。

今いるオフィス自体は40名ほどですが、
企業全体では1000名ほどいる会社です。

休日について、
入社前、「（土・日）週休2日」との案内でしたが、
入社後よくよく聞いてみると、
祝日は全て、休んだ日数分、同月内の土曜日に出勤するとのことでした。

しかし、どの土曜日に出勤するかは決まっておらず、
上の人次第で、ギリギリ（早くて1週間前）までわかりません。

場合によっては、祝日に出勤することもあるそうです。

上の人が出勤しないと出勤できないので、
祝日・土曜日の予定がたてれない状況です。

なので、もし上の人次第で祝日出勤になった場合、
祝日に入れていた予定がどうしても外せないときは、
欠勤扱いになるというわけです。

この不況の中、やっと入った会社なので、
あまり文句は言うまいと思っていましたが、
私の今までの経験上、どうしても納得いかないので、
意見しようかと考えていますが、

このようなことは、世間でもよくあることなのでしょうか？

回答No.2

nainnain · ベストアンサー

知っている限りではよくあることではないですね
だとするとGWの5月はすべて土曜日出勤という事ですよね?
独自の社内規定じゃないでしょうか?
まして出勤日が上司の都合で決まるなんて
でも意見してまでどうこうするつもりが無いのでしたら
勤務先の制度として受け入れたほうが良いのではとも思います
仕事先探すのは大変な時期ですから・・・

お礼

そうです。ＧＷ休むとなると5月はほぼ土曜出勤です。
現状は、ＧＷも休めるか微妙といったところです…

確かに、意見してカドがたち、居心地が悪くなるようなら、辞めたら良いという風に感情的になっていましたが、
この時期、次の仕事を見つけるのも大変ですから、
そっと従うのが懸命なのかもしれませんね。

よくあることではないとということだけでもわかって、良かったです。
親身に答えてくださりありがとうございます。

今後の身の振りの参考にさせていただきます！

回答No.1

doctorelevens

良くあることではないですが、嫌なら辞めるしかないでしょうね。

法律に直接違反している部分は（質問内には）ありません。