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休日出勤
入社当初は完全週休２日だったのですが、業績不振を理由に営業部だけ完全週休１日になりました。 会社の対応として、その対価はありませんでした。 週休２日の内、１日は出勤するわけですから、休日出勤になると思うのですが、この認識は間違いでしょうか？ 休日出勤なら、休日出勤手当てか、代休はもらえますか？
- magoichi98
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質問者が選んだベストアンサー
きっちりとした会社なら、振替休日か、休日出勤手当を出すのが普通です。 もし、両方なしで、休日をなくすなら、社員（もしくは労働組合）の承諾が必要だと思います。 もし、上記の様な事がなくて強行に実行され、質問者さんが、 どうしても納得出来ないのであれば、労働基準監督署に訴えれば、 指導してくれると思います。
その他の回答 (1)
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
間違いではありません。休日出勤なら、休日出勤手当てか、代休はもらえます。 会社がどう対応するかどうかは別問題ですが・・・
お礼
モヤモヤしていた気分が晴れました。 会社の対応を聞いてみます。 ありがとうございました。
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お礼
モヤモヤしていた気分が晴れました。 これから理論武装して、会社と話し合います。 ありがとうございました。