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妊娠退職の場合の扶養について
mikunyanの回答
- mikunyan
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その場合、今年１年の収入ではなく、退職の時点で向こう１年の見込み収入として考えるので、すぐに再就職の予定がある場合などでない限り大丈夫なはずです。 私も１０月で退職し１２月半ばまで有給使いましたが、その後扶養に入れましたよ。
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