これはセクハラ・パワハラですか？

質問

長くなりますが、職場いじめに関して詳しい方のご意見をお聞かせください。
私は、事務職（派遣社員）をしている25歳の女です。
同じ部署には約50名の男性がおり、女は私一人です。また、私以外は全員が正社員で、派遣社員も私一人という職場です。
働き始めて3年以上になりますが、以前より陰口に悩まされています。
体の特徴に関する事であだ名をつけられたり、プライベートに関する根も葉もない噂話を吹聴されています。

中心となっているのは2名で、最近はそれに便乗している人もいると聞いています。
その2人は仕事にミスが多く、いつも書類をチェックした私がミスを指摘するという状況でしたが、それについての不満や文句が陰口になったようです。
今までは、陰でひそひそと話しているという話を聞くのみで、相手にするだけ無駄だと無視してきたのですが、4月の人事異動で私を非常に可愛がってくれていた上司が異動になってから、エスカレートしております。
陰口の内容がエスカレートしているだけでなく、私の視界にわざわざ入ってきて嘲笑してみたり、すれ違う度に「仕事ができるだけで可愛げのかけらもない」的な事をぶつぶつ言われたりします。

そうやって人をバカにすることだけが生き甲斐らしく、私以外にもターゲットにされている方は何人かいるようです。
それでも、部署内に女一人という点で、その陰口を休憩室等で耳にした同僚が「最近のは度を超えてると思う」「あいつらの言うことは気にするな」「ちゃんと分ってる人の方が多いから」等と声をかけてくれ、気をつかってくれているのがわかります。
今までは私一人が我慢し続ければいいと思っていました。
しかし、「ああいうの聞いてると気分が悪い」などという意見もあり、私の味方をしてくれている（中心となっている2名と、それに便乗している数名を除いて、その他はほとんど味方です）方々の休憩時間を不快なものにしている事が許せません。
気にしないようにしてきましたが、一旦考え始めてしまうと、眠れなくなったり、吐き気が酷く食事がとれなくなったりと、肉体的・精神的にも参ってしまっています。

こういった「陰口のみ」のいじめでも、会社というのは動いてくれるものなのでしょうか？（一応、コンプライアンス委員会というものがあります。）
会社に訴える場合には、どんな内容の陰口や噂話なのか、自分で調べてからでないと難しいですか？
（私を気遣ってくれる方達は、かなりオブラートに包んで伝えてくれているので、実際どんな事を言われているのかはよくわかりません。）
私の希望としては、迷惑を被っているのは私だけではないので、本人達からの謝罪を望んでいる訳ではなく、会社から何らかの処分を下していただきたいと思っています。
彼らの行動を会社に訴える事は可能でしょうか？

ちなみに、企業の業績悪化による雇い止めの為、近く退職する予定ではいます。
ただ、私が辞めても、彼らのいじめはターゲットを変えて続くだけであり、周囲はそれに迷惑し続けるだけです。
今回、何かアクションを起こして警告をしたいと思っています。

回答No.5

hea

あなたに同情してくれる人や会社の上の人にも同席してもらい、いじめている相手と話をすべきです。

我慢して、相手に振り回されていてはなりません。

私だったら、「あなたは心が汚い。なにか家族と問題があったの？」と聞き返してしまいますが。

派遣だろうとなんだろうと、正社員につけこまれてはなりません。

いじめているひとは、ほかのひとに自分がいじめているという実情を知られるのがいやなんですよ。
だから、周りの人にそのひとがどんなにあなたをいじめているのかを話してください。

お礼

回答ありがとうございました。
お礼が遅くなり、大変申し訳ありません。

普段、ほとんど接点のない方々からの嫌がらせだったので、「なぜ？」という気持ちだけが大きくなってしまいました。
実際、会話という会話をした事がないので（そういう関係だからこそ、見た目等の悪口しか言えないんだと思いますが）直接文句を言うのもどうなんだろう…と思っていました。
上司や同僚に相談したら、すごく親身に話を聞いてくれて、問題の社員さんをすごい剣幕で叱り飛ばしてくれました。
今後、職場の雰囲気の事を考えると、これでよかったのかわかりませんが、私は少しスッキリできたかなと思います。
丁寧な回答を頂き、ありがとうございました。