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入社前の健康診断。
こんにちは、質問させてください。 この度転職が決まり、入社前の健康診断を受診するように言われました。 以前の健康診断（前の会社で受けたもの）が去年の9月で、半年以上が経過しているので、受診し直す必要があります。 この場合、検査項目は何を選択すれば良いでしょうか。 会社から指定はなく、入社前の簡単なもので結構と言われました。 血液検査等があると費用が上がり、結果が出るのに時間もかかるため、どうしようかと思っています。 診断としてこれだけは必要、という項目は何でしょうか。 ご回答どうぞよろしくお願いします。
- raichioisi
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質問者が選んだベストアンサー
初めまして、 会社で総務労務を担当している立場で申し上げます。 簡単な内容で良いと言われているのなら、 身長・体重・血圧・検尿・視力・聴力・レントゲン、 あとは、対面の問診があれば十分だと思います。 少々力を入れて検診するならば、 採血と心電図をプラスすれば事足りるでしょう。
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- midori-makibao
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一応、労働安全衛生規則で決まっています。
お礼
ご回答ありがとうございます。 規則があるのですね。 参考にさせていただきます。
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