- 締切済み
ケガした、休業補償について
2009年2月23日夜8時、バイト中にケガしちゃった。アキレス腱を割れたジョッキに切っちゃった。救急車を呼んで来て、病院に着いた。アキレス腱断裂手術をしました。手術終わって、会計時に店の店長に電話して、「労災を使ってください」と言われた、その日お金を払ってなかった。 翌日、「労災は使わないで、使ったら、面倒くさいから、医療費と通院交通費、そして、休業補償7割の給料は全て会社から負担します」と店の部長が言った。 私は部長のこと信じてるから、労災は使ってない、全ての医療費と交通費を自分から先に払った。もう、8万使いました。 事故から今まで、もう1ヶ月半に経った、ギブスを取ったけど、足はまだ痛いし、まだ歩けない、もちろんバイト出来ない。災厄のは、店と約束したお金、まだ１円もらってない。3月月末に店長が「今不景気で、会社はお金もない、医療費と通院交通費は3月月末に振り込みして、7割の給料はもうちょっと待て」と言われた。 今日銀行に行って、会社からのお金はまだ振り込みしてない。 今の私、学費56万まだ払ってない、生活費もそろそろないし、店ずっとお金がくれない、どうすればいいですか？ 私は留学生ですから、日本の法律とか、アドバイスできる人いない、皆さん助けてください！ 本当に心からありがとうございます。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- v008
- ベストアンサー率27% (306/1103)
関連するQ&A
- 労災の休業補償が出なくなってしまった。
去年の3月に仕事中による交通事故に遭い、右肩関節を今も治療中です。 事故発生月から6ヶ月目まで相手側の保険で治療・休業し、 それから現在に至るまでが労災での治療を行い、休業しています。 申請した日からかなり経ち、先日労働基準監督署から報告がありました。 「労災としては、あなたが軽作業ならお仕事が出来るレベルにあるのではないかと考えているので、 休業期間中の支払いは厳しいと思われる」 「手術期間、および現在（通院している日から治癒するまでの期間）に関しては支払いが可能」 とのことでした。 右肩の関節は手術によって良くはなっていますが、痛み止めを毎日服用した状態でも、軽度の負荷で痛みが発生するので軽作業も難しいです。 現時点で、去年の9月の1ヶ月分だけが休業補償として支払われ、治療費も労災が立て替えて下さっています。 しかし、10月～現在にいたるまでが会社からも、保険会社からも、労災からも全くお金が入らない状態です。先生からも症状の治癒とまだ言われてもいません。（そもそも手術前の9月分だけ支払われてるのかも意味が解りません…） ネットなどで60日以内に異議申し立て・再審査などが出来ると言う事までは解ったのですが 何処に、どういった対応を取れば全額補償に近づくのかが解りません。 調べておかないといけない事、抑えておきたいポイントなどありましたら 何卒、ご教授頂ければと思います。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 事故の際、労災を使うと休業補償が増えるのでしょうか？
先日、交通事故にあった際、保険会社の人から休業補償については労災をつかったほうが良いというアドバイスを受けました。労災を使ったほうが２割ぐらい受け取る休業補償が増える場合があるそうなのですが、そうなのでしょうか？増える２割分は保険会社からのお金ではなく、労災から受けられる給付金が合算され最終的に多くいただけるらしいのですが、詳しく知りたいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 職員が怪我を、よろしくお願いします。
先日、職員がアキレス腱をきる怪我をしました アキレス腱を切ったのは仕事中ではなく、休みの日です 手術が必要ってことで２０日ほど休暇願いを出しています。 そこで、お聞きしたいのですが、 月給制の社員に給料を出す義務はあるのでしょうか？？ もし、あるとすれば何割ほど出せばよいのでしょうか？ もし給料が出ないとなると、生活が・・ 母子家庭の場合、市町村に問い合わしたら、何とかなるもんでしょうか？？ それとも、他の社会保険とかになるのでしょうか？？ 従業員は社保、雇用、入ってます。 子どもは１人です。小学生。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休業補償給付について。
度々、申し訳ありません。12月２０日、怪我して１月１７日まで入院し、その後、２月２６にちまで通院治療していました。会社からは給料はでていません。労災保険が降りるといわれました。病院代は払っていません。労災処理です。給付金はいつになるのでしょうか・。
- 締切済み
- その他(保険)
- 労災の休業補償について
初めて質問いたします。 労災の休業補償についてよろしくお願いします。 まず、状況をご説明します。 １日目 昼過ぎまで通常勤務、その後、仕事中に労災発生。 夕方に手術、入院 ２日目 入院中（会社営業日） ３日目 ↓ 入院中（会社休業日） ５日目 ６日目 ↓ 入院中（会社営業日） ７日目 ８日目 退院、午後から出社 会社側も労災を認めてくれて、入院費を含む医療費は0円です。 今後、通院もしばらくかかるので、症状固定になったら 後遺障害給付金（14級）や通院にかかった交通費を 10号様式、7号様式で申請する予定です。 お聞きしたいのは、上記休業中の休業補償についてです。 私の日給が約10,000円とした場合、 A案 1日目と8日目は実質仕事もしてるので、2日目～7日目までの 6日間を労災の休業補償を申請する。この場合、1日当たり80％ になるのとのこで、6日×10,000円×80％=48,000円となりますよね。 ただし、欠勤扱いになるので、皆勤手当が-5,000円となり、実質43,000円 B案 労災は使わず、通常の有給休暇を使用。 この場合、3日（営業日）×10,000円=30,000円 大した額ではないですが、痛い思いもしたので、頂ける物は 頂きたいというのが正直な気持ちで、A案の方が良いのかと思ってますが、 やはり常識的考えて、ちょっとせこいでしょうか。 なお、賞与はないので、そういう査定は関係ないですし、 有給はかなり余ってるし、使いにくい会社なので、せっかくの有給が 労災の為に減っていいのかという考えは無いです。 ただ、A案となると会社も書類を作ったりするのが面倒だと考えるだろうし、 今後のこともあるので、B案で行くべきなのか・・・ もう一つ気になるのは、B案にした場合、上記10号様式、7号様式で申請したときに、労災の休業補償申請をしてないので、認められないということになる可能性もあるのでしょうか。 いくつも質問をして申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。 なお、途中の認識で間違ってる部分がありましたら、それもご指摘ください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(保険)
- アルバイトでも休業補償を申請したい
バイト中に刃物で指を切ってしまい、夜間当番病院へ行きました。その病院がたまたま 指の専門医がいると言うことで そのまま その病院に通院しました。 が、治療終了と言われた後、指が動かず違う病院で見てもらったところ 手術になりました。 どちらの病院も医療費は労災扱いです。 手術後6週間働けないので、休業補償を申請したいです。 それと 最初の病院と 2個目の病院の交通費の申請もしたいと思います。 バイト先の事務の方に聞いたところアルバイトだから休業補償はでないはず と言われました。 休業補償を受けられるかどうかはどう確かめたらよいですか？ 事務の方はわからないらしいです。 受けられる場合何をどうすればよいか 教えていただきたいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 休業補償金っていつもらえるの？
１月１日に交通事故に遭い、現在通院、自宅療養中です。 １月から会社は休んでいて、休業補償の用紙を保険会社に提出しています。 まったく収入がなく、生活に困ってきたので、せめて１月の分の休業補償金だけでも入金されたらなぁ・・と思っている次第です。 休業補償金は請求すれば早急にいただけるものなんでしょうか？
- 締切済み
- 損害保険
- 休業補償について
去年の12月に交通事故に遭いました。 私は友人の車に同乗していただけので、今の今まで保険会社とのやりとりは 私は直接行っていません。 しかし、その交通事故によりムチウチになり病院にも通い、人身事故への 切り替えも済ましてあります。 そして、事故から半年以上たった今、過失割合が決まり、休業補償の書類が 送られてきました。 しかし、私はアルバイトなので半年も前の給与明細などがありません。休業補償の 必要書類などは保険会社によって違うものなのでしょうか？ また、個人の経営する店で手渡しなどで給料を貰っていた場合、 証明する書類などは無い訳で、そのような場合は休業補償はもらえないものなのでしょうか？店長や社長に書いてもらうだけでは証明にならないのなら、 他にどのように証明したらいいかわかりません。 またその12月というのは学校が冬休みに入っていたため週6日アルバイトをしていた 期間なのですが、それ以前は学校があったため週3.4日しかしていません。それらは 考慮にいれてもらえるのでしょうか？ 保険会社の人は払いたくないような対応で、とても困っています。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労災の休業補償について教えてください
今年の3月に主人が会社で右腕を怪我しました。 就業中の怪我でしたので、労災になり、現在も継続治療中です。 3月に入院・手術し、その間会社を休んだため、休業補償になりました。（様式第8号で申請） 5月には一旦職場に復帰しましたが、経過が思わしくないため、再度手術することになりました。 そのため、その間は、また会社を休まなければならなくなりました。 このように一回休業補償を受けている場合でも、再度休業補償を受けることはできるのでしょうか？ ちなみに、まだ治癒（状況固定）とはなっておりません。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休業補償及び慰謝料について
自転車（私）とオートバイの事故についてです。 私の方は自転車の為、保険会社がついておらず初めての事故の為、さっぱりわかりません。宜しくお願い致します。 事故で入院はしませんでしたが通院をしました。 私はパートの兼業主婦です。 出勤途中でしたので労災も使えると言われています。 相手の保険会社さんから、休業補償を相手の自賠責か労災かどちらからもらうか選ぶよう連絡がありました。 労災からだと、補償の6割が出て残りの4割が保険から出るので自賠責からもらった方が手続きが簡単では？と言っています。 このまま、保険屋さんのほうにお任せして大丈夫なのでしょうか？ 事故が原因として、パートの日を休んだ日は休業補償がでるとの事ですが、主婦の場合や事故が原因で休職中であってもパートのない日については補償は出ないのでしょうか。 その他、慰謝料もお支払いします、と言っていますが、慰謝料の算出方法などってあるのでしょうか。 私としては、相手からもぎとってやろうなどとは思ってもいません。 ただ、全くわからない中、このまま示談になるのが不安です。 どうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 損害保険
