労災の休業補償について

質問

皆様、初めて質問させていただきます。
私は5月初旬に今の会社に契約社員として再就職し、7月（今月）初旬に会社で怪我をしてしまい現在労災で休業しております。
インターネットなどで「労災、休業補償」などと調べたのですが、怪我をした日から3ヶ月前までにさかのぼって賃金から割り出し計算して休業補償金額を算定すると書かれていましたが、私の場合2ヶ月ほどしかありません。
おまけに私は自給ですのでどのようになるのか心配しております。
そこで私の時給×1日の勤務時間、を書きますので計算方法などがお分かりになる方だいたい私が労災から1ヶ月もらえる金額を算定して頂けませんでしょうか？

時給９３０×8時間ー＝７４４０円
１日の交通費　１１６０円
週休２日ですので２ヶ月で今までに約４０日働きました。

申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

回答No.1

naocyan226 · ベストアンサー

心配は無用です。補償額の算定は、給付日額をもとに決められますが、この日額は労基法の平均賃金額を使います。ただし、ご質問のような特殊のケースにはそれぞれの算定方法が決められています。

基本は、過去の支給された賃金の総計をその期間働いた日数で割った額です。
時給の時はどうするとか、いろいろと難しいことが決められていますが、それはさておき、
質問者さんの場合には、７４４０＋１１６０で８６００円です。

給付額はこの6割で５１６０円/日と考えておけばいいです。
それと特別支給が2割プラスされますから、合計で６８８０円と思って下さい。

この額が怪我で仕事ができない期間（日曜日とかの休日も）支給されます。

ゆっくり療養に励んでください。

お礼

ありがとうございます。給料が入らないのでいくらぐらい保険で頂けるのかが気になっておりまして。３０日休むと６８８０円×３０日で２０６４００円いただけるって事見たいなんで安心しました。

今回はありがとうございます。