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休暇時間中の休憩について
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法令などで「拘束時間」という言葉が使われているのは、自動車運転者に関する改善基準告示だけだと思うのですが、とりあえずその話は置いておきます。 結局は「何時間分の賃金を払えばいいのか」という問題になるのだと思います。賃金を払わなければならないのは実労働時間に対してで、休憩時間分は支払い義務はありません。あとは時間休暇が有給か無給かによって支払額が変わるだけです。 なお、年次有給休暇は日単位で取得するのが原則で、来年の労基法改正までは年次有給休暇を時間単位で使うことはできないことになっています（法定の年休日数を確保した上でさらに時間単位の有給休暇を認めることは可能）。
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