- 締切済み
基礎ができていない職場なら？
生産関係の仕事して3年ほど経ちます。 物が散乱しています。 上司が気分で仕事します。 整理整頓などを伝えても、 「今の現状で置き場所を覚えているから整理する必要はない」 と言われます。 場所を記憶している人はわずかで毎回、物を探すのに時間がかかります。 ゴミはごみ箱に入れようと提案すれば山盛りに入れます。 入れ替えることすらありません。 機械の調子が悪いことを伝えたある日、 「こんなもんだ」とのこと。 調子を合わせながら製品を作る方が効率も悪く良品ができません。 整理整頓や安全活動を行動すると勝手にやるなと言われ、 相談すると、「昔からこうやってきていたので問題ない」 と言われます。 最近は少しずつ良くなってきましたが… 気分屋の上司がすべてを邪魔します。 そこで質問なのですが気分屋の上司を堪えて仕事する術を教えてください。 勝手に仕事すると怒られ、相談するといつもどうりやれと言われます こういう会社は、自分の意思を殺しそつなく作業していたほうが利口なのですか？ 会社内は9割が中卒で独身です。 私、高卒、既婚者です 仲間意識もなく困っています。 やっぱり忍耐とか意志を強くとかそういうところになるのでしょうか よろしくお願いします。
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
みんなの回答
すくなくともどうにかしないといけない職場ではない感じがします。波乱状態の職場ですね。文面だけでいうと自由というか悪いというか状態ですね。自由にして悪い状態を問題ともおもっていたり、おもってなかったりで。現状維持なのですから。それでかわらないと思います。
- kkk1024
- ベストアンサー率33% (42/127)
こんばんは。３０代男会社員です。 ただの感想ですが… 質問者様は（工業機械、工業部品）生産関係の仕事をしており、現場では整理整頓することが生産性につながるので当然するべきと考えている。 が、現状は（工具、原材料）が整理整頓されているとは言い難い状態である。 そこで、質問者様は上司に整理整頓するように相談しているが、受け入れられず現状維持となっている。 最近は相談することもだんだん嫌になってきた。 職場では仲間意識が薄いことも問題になっている。 ということですね？ 何というか、どこから突っ込んだらよいか迷いますね。（＾＾； ＞最近は少しずつ良くなってきましたが… 質問者様の行いが報われた結果ということですか？ それとも周りが勝手に改善してきたということでしょうか？ ＞そこで質問なのですが気分屋の上司を堪えて仕事する術を教えてください。 堪えるんでなく根気強く相談し続けてください。 堪えてもストレスになるだけのような気がします。 ＞勝手に仕事すると怒られ、相談するといつもどうりやれと言われます 勝手に仕事をすると怒られるのは、どこでも同じですよ。 相談しても暖簾に腕押しで報われず、気勢が削がれる質問者様の気持ちはよく分かります。 でも上司である以上従うしかないでしょう。相談、提案することは問題ないでしょう。 ＞こういう会社は、自分の意思を殺しそつなく作業していたほうが利口なのですか？ 上司があなたの相談、提案を受け入れてくれない理由は何ですか？ まず、そこからだと思います。 「こんなもんだ」とか「昔からこうやってきていたので問題ない」とか発言する下地がなにがしかあるはずです。 単にやる気がないとしても、何かあるはずです。 それを探してみてください。 あとは、質問者様がどれぐらいやる気があるのかにかかっていると思います。 自分が嫌になるくらい相談をする質問者様のことですからやる気は人一倍あることでしょう。 それを潰すのは勿体ないと思います。 上司を含む、周り全てを巻き込んで改善していきましょう。 文面を読んでまず感じたことは、教育や指導が極端に不足しているのではないかということです。 具体的な行動は、状況が分かりませんし、私が従事している分野とはかなり外れていますので書けません。 少しずつでも改善してきているようですし、せっかくの質問者様の「気づき」をなかったことにするのは本当に勿体ないと思います。 これからも、職場改善に励む姿を期待しております。
なるほどなあ～ と言う感じを受けました。 先ず中卒・高卒と言う目で同僚達を見ていること・・がある様に感じます。 その辺から見直す必要があるかも・・・と感じました。 仲間意識・・・そんなもの出ないでしょう・・相手を低く見ているのですから・・上から目線ですよね・・ 勝手に仕事をすると怒られる・・当然の話です。 どの様な上司であっても、それ相当の理由があるから上司なのです。 組織にあっては例え理不尽と思っても上司の指示には従うのが筋です。 その指示に従えなくて、職場を良くするも何もないことでしょう。 自分が職場の和や秩序を乱しているのですから・・・ 整理整頓・・他人にやらせるのではなく、自分がやれば良いことです。 それも少しずつ・・あるいは目立たない程度に・・ 半年もしたなら、すっかり片付いていた・・位にです。 ゴミ・・提案だけしたなら、あふれるまでそのままにしておかないで自分が処理すれば済む事です。 ゴミ箱以外にも捨ててあったのでしょうね・・文面からすれば・・・ それがゴミ箱に捨てるようになった・・大変は進歩ではないでしょうか？ 口先だけでなく、自分が手本を見せなくては駄目です。 大体一回言った位、提案した位で人は動きません。 行動で示して、何年も何年もかかるのが普通です。 ゴミのことを提案したなら、他人も処理するまで、ご自分が続けることです。 他人を動かす・他人を使うと言う事はその様なことなのです。 口先だけで他人を使おうとしているから、疎外感を感じるのです。 きっと、質問者さんを肴に、中卒の独身者達は陰で、盛り上がっているのではないでしょうか？ と、辛口でしたが・・ 正論は誰も反発は出来ません・・それだからこそ、反発も生じるのです。 人を動かすには、正論だけでは動かないのです。 昔良く言われました「人を使えば、自分を使う」と、他人を動かしたければ、人の上に立ちたければ、自分を使う・・頭を使うも含めて・・をしなければならないのです。 正論を述べるだけで他人が動く・・などと思ったならそれは大いなる勘違い・・ 暫くの間言いたい事を抑えて、自分を見つめ直す所から・・ 出ないと、ますます孤立感を感じることでしょう。
- hon1001
- ベストアンサー率0% (0/15)
あなたは部下として上司には「報告・連絡・相談」をする必要はあります。上司がそれをどう受け取り、どう対処するか…それは上司次第であり、上司の考えや理解力や聞く姿勢にもよります。 イライラするかもしれませんが、自分の意思は殺さない方が良いと思いますよ。質問者さんの出来る範囲でいろいろ行動されてみてはいかがでしょうか。でも、上司はあくまで上司、質問者さんはその方の部下ですから、飛び越えたり無視したりはマズイかも（ケースバイケースですが…）知れません。 「正しい事は偉くなってからやれ」 これは、以前自分が営業職についていた頃に得意先の社長さんから言われた言葉です。 質問者さんが上司になった時には、お考えの整理整頓・安全活動を本格的に展開できると思いますよ。 頑張ってくださ～い。
- formidable
- ベストアンサー率15% (470/2940)
たとえば、 愛する者と暮らすには、一つの秘訣がいる。すなわち 相手を変えようとしてはいけないことだ。 自分の気にさわる欠点を直そうとすれば、たちまち 相手の幸福まで破壊してしまう。 〔 Jacques Chardonne 仏作家 〕 というコトバがあるのですが相手が（恋人ではなく）上司でも なにかしらを変えようとする場合は知恵を出し、極限思考して、 創意工夫してみることです。 愛するということは、お互いの顔を見つめる事ではなく、 一緒に同じ方向を見つめる事だ。〔 Antoine de Saint-Exupry 『人間の土地』 〕 で、アナタさまの美意識・価値観で変えようとしないで、先ずは、 その上司と同じ方向を見つめてみましょう。 愛というのは、どれだけ多くのものを与えたかではなく、 そこにどれだけの思いやりが注がれたか、ということなのです。 〔 Mother Teresa 〕 アナタさまの気配り・思い遣りが伝わるといいですね。 それにはアナタさまに与えられたミッションをパーフェクトに 遂行しつづけていることでしょう。 アナタさまの言動に上司が否定的な反応を示したことに （職場内の整理整頓etc.を勝手に行うといった僭越さに対して ではなく他のことで） アナタさまへの何らかの不満が存在するような感じをうけました。
