出産・育児時の雇用保険受給資格について

質問

• 出産・育児時の雇用保険の受給資格について相談です。
• 加入期間が1年未満では受給資格はないが、特定受給資格者に該当すれば失業給付を受けることができる。
• 具体的な状況によって異なるため、専門家に相談することをおすすめします。

回答No.1

tenten37

「特定受給資格者の範囲の概要」を見ると、
(1)倒産
(2)解雇
(3)被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者
・・・とあります。
その中に、妊娠・出産は含まれておりません。
また
「妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受けた者」
とありますが、正規の受給資格を持っている人が申請できるものです。
基本的に失業保険は、妊娠・出産ですぐには就職出来ない人には支給されません。なので申請の延長が最大4年間、認められているのです。（延長申請すれば）
なので、難しいかなー。