- 締切済み
中途採用の初出勤と社名の呼び方教えてください。
中途採用で初出勤した際、朝礼などで挨拶があるとおもうのですが、何分、このような機会ははじめてなのでどれだけの内容を言うべきか悩んでいます。 名前、前職なにしていたか、これからの意気込みを言うべきだろうと考えているのですが、長くなりすぎてもよくないと思っています。 ご経験のあるかたアドバイスいただけないでしょうか?よろしくお願い致します。 追伸 今度行く会社は前職からの取引のあった会社なので、以前からお世話になっておりました○○・・・と話すとき、入社してから御社というのはおかしいと思っています。入った日からは社員さんたちの前で、会社名をどのように言えばいいのでしょうか?
- pickup0330
- お礼率50% (2/4)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- drg75
- ベストアンサー率34% (98/288)
あまり長々と話すとうざがられます。 端的に出身地、今までやってきた事、趣味、~ご指導よろしく等でOKかと思います。 趣味や出身地を言っておくと周りから話し掛けられやすくなったりします。 会社名はこちらで良いでしょう。
- orangezzzz
- ベストアンサー率35% (401/1119)
おはようございます。 御社・・確かにおかしいですね。 言うとすれば「こちらの会社」でよいです。 ○○と申します。本日からみなさんと一緒に働くことになりました。 至らない所が多々あると思います。どうかご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。 これでOKです。
関連するQ&A
- 中途採用者の でしゃばりで困っています。(グチもあります。)
中途採用者の でしゃばりで困っています。(グチもあります。) 今年の1月から中途で入社してきた女性社員が、何かと口を挟んできて困っています。 うちの会社は、8:30~17:30という勤務時間が決められているのに、9:00~17:00で契約と言って 17:00に帰ってみたり、月~金で契約だから土曜日に出勤したら休日出勤手当てを出せと もの凄い言い様です。 それにヘッドハンティングされたかのように、あれがおかしい、これを変えろだの言う始末・・・。 去年までケチケチで会社の経費節約してきたのに、入社2ヶ月たらずで 20万くらい使うなどなど・・・。 うちの会社の社長が、女性社員だからとあまい顔をしていたら、大変なことになりました。 いろいろな方面から噂で聞く所によると、会社の内部をぐちゃぐちゃにして○○党に報告なんて怖い噂も・・・。 ちなみに、この女性社員は、今まで会社を何社も辞めてうちに来ました。 こんな女性社員をどう対処していけばいいでしょうか? お知恵を拝借したいです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 中途採用で転職先での初日の挨拶。
転職をしたのですが、そろそろ初出勤の日が近づいてきています。 そこで、まあ無難に言うだけなんだろうけれど。 中途採用で採用され、初めて皆の前で挨拶は当然あるので、何か良いフレーズなどがあれば教えて下さい。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 初出勤について!!
私はある会社の事務補助に採用され、 今日初出勤なのですが、 全く眠れずとても緊張しています。 それは私自身初めての職務経験になるからです(・_・;) 今までコンビニやファミレスのバイトをしてきましたが、事務志望だったので今回採用されとても嬉しかったです。 そこで今イメトレしてるのですが、 悩んでることがあります(>_<) 1つは自己紹介です。 どんなことを言えばいいのでしょうか? 2つ目に挨拶は初出勤時も周りの職員に自分からしたほうが良いでしょうか? 3つ目にコートを脱ぐタイミングはいつでしょうか? とても初歩的な質問ですが優しい回答お願いします(>_<)
- 締切済み
- 就職・就活
- 宴会での中途採用者がする挨拶
中途採用で入社して、現在2ヶ月立ちました。今回、社員旅行があり夜の宴会の時に挨拶をしなければなりません。どのような事を言ったらよいでしょうか?例文もあったら幸いです。宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 初出勤の向けて
前職を退職して3ヶ月求職活動の後、ようやく仕事が決まり来週の中盤から出勤です。 経理事務で仕事を探していましたが、小さな会社の経理募集が殆どなく、正社員で採用が決まった会社が突然資金面で採用を延ばしてほしいといわれたり、いろんなことがあった3ヶ月でした。 営業事務のパートの仕事です。前職が営業事務で初めての経験で自分にはあまり向いていないと思ったので、避けたかったのですが、この不況のさなか贅沢を言っていたら何時までたっても就職できないと悟りました。 今時簿記2級を持っていて少しの経験があっても経理職につくには難しいと実感しました。 今は初出勤のことが頭から離れず、すごく怖いです。 商品としては数千個あり、常時出てくるのでも千個、それらの売上伝票、電話応対、その他の事務、営業さんのサポート的な仕事はあまりないそうです。発注も担当の方がするとのこと。 前の会社に比べれば、範囲は狭いと思うのですが、商品が圧倒的に多くまずは覚えることからスタートです。 電話応対も初めは分からないので、用件だけ聞いて他の方に代わってもらうしかないですよね。 ちんぷんかんぷんだろうな。 でも身を引き締めて頑張るしかない。 40半ばでせっかく採用してもらえたのだから。 事務職での再就職、特に気をつけねばならないこと教えてください。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 中途採用の自己紹介について
こんにちは。 中途採用で4月1日に入社しました。 明日、配属の部署へ行き、皆さんの前で最初の挨拶をすることになると思います。 私自身、転職は初めてなので、中途の人がどのような挨拶をしているのか知りたいです。 今のところ、 「はじめまして。今日から皆さんと一緒に働くことになりました、○○と申します。少しでも早く戦力になれるよう、一生懸命努力したいと思いますので、ご指導よろしくお願いします。」 というような感じで挨拶をしようかと考えています。 中途であることを強調して、 「前職では○年間、○○で○○の仕事をしてきました。」 というようなことはあえて言わないでおこうと思いますが、いかがでしょうか。 それは歓迎会の席などで聞かれることと思われますので、その時にでも言えばいいことなのかなと思っています。 初めての経験ですので、大変不安に感じております。 アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 人事部・採用担当者の方へ!中途採用者のこと、覚えてますか?
人事部・採用担当の方に質問!自分が面接をした中途採用者のことって覚えてますか? 先月から新しい会社で働きだした中途入社(女)の者です。 今回1次面接~最終面接まで、同じ人事部の採用担当者が面接をしました。 ものすごく厳しい面接をする人だったのですが、話をきちんと聞いていると、 自分の会社への誇りとしっかりとした仕事観をお持ちで(人事部としては当たり前のことかもしれませんが)、 話し方などからも非常に頭のいい人だなぁという印象を受けました。 内定連絡をいただき、正式に内定通知書を頂く際に再度お会いした時、 その採用担当者に 「面接は非常に厳しくて、耳の痛くなる事ばかり申し上げたかもしれませんが、 ミスマッチを防ぐためにも仕方のないことだったので、あまり気を悪くしないでくださいね。」と言われました。 面接時は怖くてしょうがなかったのですが、このように優しい一面もあり、 また頭のいい印象を受けたことから、尊敬の念&好意を抱くようになりました。 しかし大きな会社で、通年採用をしている会社ですし、私の配属先では その方と日常的にお会いする機会はありません。 もし会社行事等で、次にお会いする機会があれば、少しでもお近づきに なりたいなぁと考えているのですが、 採用担当の方はいちいち自分が面接した中途採用の社員のことなど覚えているものでしょうか? また、あくまでも「面接・採用」という仕事をこなすだけで、入社後に 自分が面接をした社員に懐かれることを煩わしく思ったりしますか?
- ベストアンサー
- 転職
- 中途採用の試用期間
技術系の仕事で、この5月から中途採用され正社員になりました (前職は派遣社員で、同じ職種です)。 現在は取引先様の企業に顔合わせかたがた派遣されている状態です。 正式採用になるかどうか来月決まるのですが、採用された会社の人と殆ど話をしたことがありません。 派遣先の取引先様企業は私を既に採用先企業の一員として扱い、 採用先企業のほうも私に一定の権限をわたしてくれているので業務に支障はないのですが、 この状態で本採用になるかどうかの判断はだれがどのようにつけるつもりなのかと思うと大変不安です。 取引先様企業の上役の方と本日話をしていて分かったのですが、 採用先企業のほうからはいちども問い合わせなり、勤務態度なりを尋ねることがなかったらしいのです… こういうことはよくあるのでしょうか? 以前、試用期間終了まで安い給料で使う会社があると聞いたことがあり、大変不安です。
- ベストアンサー
- 転職