※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣予定先への就職）
派遣予定先への就職について
このQ&Aのポイント
派遣予定先への就職についての問題は、派遣会社を介さずに直接応募することができるのかに関するものです。
派遣会社への登録手続きを済ませ、お仕事の紹介を受けただけの状況で、派遣先への契約手続きはまだ行っていません。
派遣社員と直接雇用される場合には、職務範囲や待遇、給与などに差があることを懸念しています。
派遣会社からの派遣予定先企業へ、派遣会社を介さずに個人的に直接応募する行為は契約上問題にはないでしょうか。
現在のところ、派遣先への契約手続きはまだ行っておらず、派遣会社への登録手続き（職務経歴、履歴書の提出）を行った後に、お仕事の紹介を受けただけの状況です。
異業種へ転職しようと考えていたこともあり、実務経験を積むために派遣会社を通して就業する予定でおりましたが、いろいろな情報を調べていくうちに派遣社員と直接雇用されるのでは職務範囲や待遇、給与などに差があることを強く懸念しています。
派遣会社から紹介された会社の企業情報を見てみたところ、自社でも人材の募集を行っておりましたので、待遇や今後のキャリアアップも考えて派遣会社を介さずに直接応募してみようか迷っています。
どなたかご存知の方がおりましたら、ご教示いただけると幸いです。
お礼
お忙しい中、早速のご回答ありがとうございます。 やはりそうですよね。 慎重に判断したいと思います。