４０代での転職。心すべき点は？

質問

私の勤務先は４０代を中心に大規模な（従業員規模からすればですが）希望退職者を募っています。
第一次分が締め切られ、自分の知っている人間も何人か手を挙げたことに、驚きと寂しさを強く感じています。
私自身は中間管理職で部下も少なく、先はまったく明るくありません。
外にコネがあるわけでもなく、転職先は今からほとんどゼロから見つけないといけない感じです。
会社は転職先のあっせんも、アウトプレースメント会社に丸投げで腹が立ってしょうがないです。
世間では、「我々は○○グループだ」などと大きなことを言いながら、そのグループ会社から助けも求められない経営陣は一体何なのか、と。

まあ、その点はともかく、自分の身は自分で守るしかないわけです。

妻子もあり、私自身は残り十数年、最後まで会社にしがみつくのが得策とは思っていますが、
今回、周りから多数の離職者が出ることを見て、「やはり細い縁をたどってでも、外に出たほうがいいのでは…」という気持ちに傾いています。
私自身は１－２年で景気が回復しても、今の会社の状況は好転しないと踏んでいます。かなり厳しい業界のひとつです。

外に職を求める行動する際、どういうことに気をつければいいと思いますか。

今考えているのは、大学の先輩で、日本でも有数の巨大企業の役員をやっている人に面会の予定があるのでその関連会社にいい口はないか、聞いてみようと思っています。
また、自分の郷里の有力者（初対面ですが）と会う機会もあるので、Ｕターンの可能性も探ってみたいと思います。

ある意味、ジタバタしているようにも思いますが、ジタバタしながら模索したほうがいいような気がしています。

体験者、今同様な状況にある方のアドバイス、ご意見をいただきたいです。

回答No.5

katochan68

私は転職経験者の一人ですが、とにかく今の時期の転職は他の方がおっしゃっているように厳しいと思います。

ただしやはりMACHIYA9さんがおっしゃっているように、外の世界にある可能性を探ってみる可能性は必要だと思います。
私の知人の会社も倒産しました。もはや５年後１０年後自分の会社がどうなっているか分からないからです。

私は転職のマニュアル本を使って活動しましたが、特に仕事先を探す方法に関して優れていたと思います。でも、いくらやり方が抜群でもこのご時世では受け手側の企業が有利なため、あくまで転職先候補を探すことを目的とするだけで、アクションは取らない方がいいんじゃないかと思います。

また、コネで探すといろいろしがらみが発生するため、可能な限りは知人を使わず自力の方がいい、というようなことも書いていました。