傷病手当のことで、会社から莫大な金額を請求

質問

突然、の質問で、すみません

体調を崩してしまい、会社を休職してました。

復職後、傷病手当金を受給していたさい、社会保険、厚生年金も

控除され、振り込まれておりました。

ところが、会社のほうで、会社が立替ていた社会保険などの

お金を請求されました。金額が、50万円以上を給与から

今後、差し引くということを、突然言われ、

傷病手当金を支給していた健保組合に問い合わせをしたところ、

健保組合が会社に支払っていた金額から、自分のところには、

健康保険、厚生年金などの金額を控除した金額だということが

判明しております。

しかし、健保組合では、どうにもできないそうです。

この場合、どうすればよいのか、八方塞がりで、わからない状況です。

申し訳ないのですが、回答よろしくお願いします。

回答No.3

h_katsu099

傷病手当金は、

申請　→　審査　→　決定　→　申請者へ振り込み

という流れになっているかと思います。　文面からだと健保から会社へ振り込まれてるようですが、この流れが本当なのかどうかをまず確認してください。　通常は、本人に直接振り込まれるかと思います。（私の場合は直接私の口座に手当金全額が振り込まれました。）
健保からも「保険給付決定支払通知書」という文書が郵送されてきました。この通知書が送られてきたかも確認してください。

健保が会社に振り込んだというのであれば、休職期間中の給与明細で、
支給欄（総支給金額ではなく、基本給などが記載されていた欄です）に、「傷病手当金」などの名目で健保が振り込んだという支給額が記載されているかと思います。

ここに支給額が記載されていて、尚かつ保険料等が控除されており、残額も記載されているのであれば、yume777aさんは保険料等を支払っていることになるので、改めて支払う必要はないと思います。

いずれにしても、
(1)健保からの通知書
(2)休職期間中の会社から送付された給与明細

を持って、会社の担当の方と直接話し合いをされて、会社が立て替えているのか、そうでないのかをはっきりさせたほうがよいかと思います。

どちらかが勘違いをされている可能性があります。

会社が立て替えているのであれば、給与明細の記載内容が違ってくるはずです。

補足

回答ありがとうございます。
健保組合には、電話で問い合わせをした結果、
会社に健保組合から傷病手当が振り込まれたことは
事実です。
ただ、細かいことで、すみませんが、
給与明細の傷病手当の金額が、数十円少なく、
給与明細に記載があるのです。
一日6668円なので、たとえば、30日だと200040円のはずが、
200010円になっています。
休職期間中、会社から送付された給与明細には、
間違いなく、健康保険、社会保険、住民税は控除されています。
これは、今日、自分の勘違いだと、まずと思ったので、
第三者に見てもらったのですが、
やはり、控除されています。

回答から、健保から、自分の口座に直接、振り込まれなかったことが、問題になっていることがわかりました。

会社から請求された金額が100万円の半分以上の請求なので、
とても困窮している状態です。

会社は、会社を受け取りとして、わたしの生命保険をかけています。

このままだと会社に追い詰められて