なんか、納得できません。

質問

今月の20日に退職をするのですが
退職日に給料を現金で渡すとの事でした。
そして、「国民年金と国民健康保険」の分を天引きさせて頂きますといわれました。
これって、おかしくありませんか？
国民年金と国民健康保険は、退職後自分で支払うのではありませんか？

ご参考までに、
給料は、1日～31日分の25日現金払い。
入社時に社会保険料は、天引きされていました。
当初は退職日に社会保険料を天引きと言われたのですが後日、月の途中での退職なので社会保険料は天引きしません。ただし、国民年金と国民健康保険は天引きと・・。

同じ経験をした方、是非ご教授をお願いいたします。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

退職した場合、市役所が窓口となる国民健康保険か、
社会保険庁が窓口となる任意継続保険の
いずれかに加入になります。
その選択権は質問者さんにあります。

ですから、国保に天引きを会社が決めるのはおかしいと思います。
会社に確認されてはいかがでしょうか。
http://www.ezkeiri.com/yomimono/column03.html

回答No.1

tkjungle

入社時：（仮に４月入社）当月４月の給与から社会保険料天引き開始。
↓
これでいいんですね？

今回
２月２０日退職
給与は別末２８日までの支給でしょうか？
社会保険（健康保険・年金）ともに月末までの日付でしょうか？
仮に２０日退職でも、退職日が２８日付けならそうなるでしょうね。

ちなみに、年金も健保料も在職中は企業が別途負担しており、
自己負担と企業負担の割合は５：５です。
ご自身で負担すると実質倍かそれ以上の負担が待っています。

一度「退職日」確認を。
２０日付け退職でしたら、ご質問のとおりです。負担が増えることは
別としてですが。法律的にそうなります。

補足

tkjungleさま、ありがとうございます。
＞入社時：（仮に４月入社）当月４月の給与から社会保険料天引き開始。
はいそうです。

給与は通常25日に現金払い。今回は20日で辞めますので20日に現金で支払いです。（日割り計算になります）
退職日を確認いたします。