• ベストアンサー

人を紹介するとインテリジェンスに何かメリットがあるのでしょうか?

転職活動の情報収集の意味を込めて今回初めてインテリジェンスの キャリアコンサルを利用してみました。 派遣でどこかに飛ばされるとか悪名高いことを想像していたのですが キャリアと今までの仕事と目指す方向性が好感を持たれたのか ちゃんとした正社員職を待遇もしっかり話して 紹介してもらいました。 ここまでして紹介料なりなんなりインテリジェンスが貰うにしても そこまでメリットあるのかなぁと逆に勘ぐってしまいます。 現地に乗り込んでみたり、人の話を聞いてみたりしても なんとかやっていけそうで、他同系統の業種に対しても アポを取って転職活動を続けていくつもりです。 ただ、インテリ側はどこら辺に旨味があるのか。 そういう点に対して思う所を聞かせて頂けたらと思います。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 5S6
  • ベストアンサー率29% (675/2291)
回答No.1

紹介料は10万、20万ではありません。 あなたが採用された企業の年収の30%程度だからです。 つまり600万なら200万程度の手数料が入ります。 300万でも100万程度の手数料です。 つまりブラック企業だろうと、ろくな職歴のないダメ人間だろうと 転職させてしまえばOKです。 ちなみにその人が1年以内に辞めたりするとペナルティーがとられます。 だから少なくとも1~2年はその企業にいて貰わないと困るんです。 ここの営業はインセンティブが高いので、求職者の質がよけれぎ歓迎ですし、悪ければ薄利多売を狙います。

en2643
質問者

お礼

そういう話でしたか。 理解出来ました。ありがとうございます。 もう少し世間並みの常識を身につける様にします。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • SCP10
  • ベストアンサー率20% (108/523)
回答No.2

>派遣でどこかに飛ばされるとか悪名高いことを想像していたのですが >キャリアと今までの仕事と目指す方向性が好感を持たれたのか >ちゃんとした正社員職を待遇もしっかり話して キャリアコンサルは基本的に正社員の紹介をします。 特別扱いをされた訳ではありません。派遣紹介は別の窓口です。 >ただ、インテリ側はどこら辺に旨味があるのか。 >そういう点に対して思う所を聞かせて頂けたらと思います。 紹介料に関しては、No.1さんの言われるくらいだと思います。 キャリアコンサルからすれば、最終的に手数料が入れば良い訳で、基本的に「数撃ちゃ当たる」戦術できます。 「書類審査の通過率は20%くらいです。通過するために複数応募しましょう」と言って来ると思います。 インテリジェンスにとっては、入社すればどこでもいいのです。 なのでブラック企業とよばれる偽装派遣会社でも平気で紹介してきます。 応募先は自分でしっかり調査して、そこで一生働いてもいいのかをちゃんと見極めてください。 エージェントの言いなりでは、最終的に損をするのは貴方です。

en2643
質問者

お礼

そうですね。言いなりじゃ駄目だろうなと 調査してみると紹介してきた会社の中には いくつかブラックもありました。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 人材紹介について

    3月いっぱいで退社することになったのですが、次に就く会社を探していたところ人材紹介というシステムを知りました。 ただ自分が就きたい業種や、どんな企業があるかわからないためそういったことをキャリアアドバイザーに相談したいのですが、PASONAやインテリジェンスといった会社はそのようなサービスを行っているのでしょうか サービスの流れとしては、ネットで会員登録→面談→紹介という流れでいいのでしょうか? 直接人材紹介会社に行って登録するような会社などもあれば教えてください。 またキャリアアドバイザーに相談するまえに、やっておいたほうがいことなどがあれば教えてください。よろしくお願いします。

  • 転職サイト(人材紹介会社)について教えてください

    転職を考えており、転職の流れや求人の情報収集について調べているのですが、ネットで「転職サイト」をキーワードで探したところ、人材紹介会社はぱっと見たところでも10社前後ありました。 最近はコンサルタントやスカウト性を導入している人材紹介会社が多く、それぞれ「国内NO1の実績」や「ハイクラス」と、売りにしている特徴は様々だと思いますが、自分がどこに登録したらいいのかわかりません。 できれば全てに登録し多くの情報収集をすべきだと思いますが、その場合何度もコンサルの面接などに行く必要がでてきますし、マッチした企業などをじっくりとひとつずつ見れなくなり、自分で管理できなくなってしまいそうです。 平日は仕事もあり忙しいので、効率的に時間を使え、かつ幅広く情報を収集するには、どのサイトに登録すべきか悩んでおります。お勧めの人材紹介会社や各々の会社の特性(得意業種があるのか?)、また情報収集のよい方法などがあれば、ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。

  • 人材紹介会社

    現在転職活動中の27歳の男です。 パソナ、インテリジェンス、アデコ以外で、関西圏、名古屋圏で強い人材紹介会社を教えて頂きたく、宜しくお願い致します。 担当者と直接お会いして、相談できる会社でお願いします。 初めての転職活動の為、全く知識なく、お手数ですがご協力のほど、宜しくお願い致します。 以上

  • 転職相談

    異業種への転職か、現職に近い職種への転職かで悩んでいます。 30代前半 男 独身です。 転職エージェントに相談しながら転職活動を進めています。 予想通り、エージェントからは、異業種への転職だと年収が下がる可能性が高いし、将来的なキャリアも築くのが難しくなるとの話で、今までのキャリアを生かせる現職に近い職種への転職を勧められます。 ここできっぱりと一本化できればいいのですが、 やはり異業種へ転職したいという思いも残っており、決断ができない状況です。 年齢的にも異業種への転職はぎりぎりのため、焦りもあります。 エージェントからは、とりあえず両方の可能性を検討しながら転職活動を進めましょうという話になりました。 そこで以下の質問です。 (1)やはり転職活動は方向性を一本化したほうがいいのでしょうか。 (2)将来的なことを考えた場合、今までのキャリアを生かす方向を取ったほうが得策なのでしょうか。 もしくは待遇(収入)が落ちてでも、自分の気持ちに従って進みたい方向に進んだほうがよいのでしょうか。 皆さんならどちらを選びますか? 個人的には、収入が落ちてでも異業種に進みたいという気持ちが次第に大きくなってきています。

  • 規模の大きい人材紹介会社を教えてください

    人材紹介会社で規模が大きい(求人情報が沢山ある)のは何処ですか?何社か教えてください。30代 男性 転職活動中 リクルートエイブリック、インテリジェンスは登録しました

  • おすすめの転職紹介会社を教えてください

    おすすめの転職紹介会社を教えてください。 単に情報が多いだけでなく、 キャリアの長いヒトがキッチリ相談に乗ってくれる会社が良いです。 業種は金融です。

  • 経営に関する仕事を教えてください。

    お世話になります。 私は、ソフトウエアハウスに勤める28歳です。 主な業務は、受託システム開発(主に2次請け) であり、この先キャリアとしては、 プロジェクトマネージャーしかないように感じ、 現在転職活動を行っています。 今後、私は起業も視野に入れておりますので、 経営に関われる仕事がしたいと考えております。 その為、現在までのキャリア(システム開発)も 考慮に入れて、経営コンサルとITコンサルが できるような規模が小さな会社を志望しています。 システム開発者が転職して、経営に関われる業種とは、 他にないのでしょうか? ご存知の方、いらっしゃいましたら、 ご回答を宜しくお願い致します。

  • 紹介予定派遣は何歳までOK?

    26歳女性です。今の会社に入って6年目です。3月に辞めて転職しようかと考えていますが、紹介予定派遣は何歳までという年齢制限はあるのでしょうか? 紹介予定派遣が多い業種はありますか?また、転職活動に有利な時期というものはあるのでしょうか? 皆さんは、どのサイトで転職活動をしましたか?お勧めのサイトや、派遣会社等教えてください。

  • 転職エージェントは選ばれた人の為の物?

    現在働いている業種がどうにも自分に向かず、他業種への転職を考えています。 最初はネットの求人サイトなど探してみたのですが、よほどキャリアがあって即戦力の人向けの求人しか見つかりませんでした。 そこで大手転職エージェント2社に登録してみたのですが、両者とも「紹介できる求人は見つかりませんでした」とのことでした。 紹介してもらえなかった理由が知りたいです。どなたか詳しい人いらっしゃいませんか?

  • 転職コンサルタントって?キャリアコンサルタントって?

    転職コンサルタントって?キャリアコンサルタントって? インテリジェンスや、特にリクルートエージェントなどで、キャリアコンサルタントを名乗っている 人って、新卒で人材会社に入り、他の会社の業務や他の業界の事も全くわからないのに、人の転職を上から目線で指示しているんでしょうか? どう見ても自分より若い、質問には全て一般論でしか答えない、(誰でも答えられるレベル) とてもキャリア”コンサルタント”なんていえるものではないと思うのですが。。。人のキャリアをコンサルする前に自分のキャリアを考えろよって思ってしまうのは私だけでしょうか? あまりにもひどいRエージェントなどは、平気で嘘の会社情報を流すし、この企業は絶好調とかいいつつ財務諸表すら読んでいなかったりと。こういうひどいところは使わないのですが。。。。 まあ、ここまでひどいのは例外かも知れないですが、キャリアコンサルタントの上から目線の指示は無視して企業情報だけもらっておさらばするのが賢いのでしょうか? 信頼できる人と転職活動したいというのは贅沢でしょうか? 皆さんのご意見ください