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インフルエンザ
インフルエンザで会社を休んだ時の補償ってどうなるんでしょうか？ 私の会社では有給がありません。 学校などでは、インフルエンザでは出席停止になりますが、仕事上ではどうなるのでしょうか？ やっぱりお給料は補償されないのでしょうか？ ちなみに、勤務年数は４年弱になり、個人事業ではなく法人企業です。 よろしくお願いいたします。
- motootoo
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- gh123-2009
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その会社の取り決めや慣わしによります。 日給月給の人＝もちろん休めば給料は補償されない。（出勤日数に比例） 準月給扱いの人＝基本出勤日数があって、（暦的に出勤日数が少ない月は多い月と相殺）休むとある割合で差し引かれる。 完全月給の人＝出勤日数に関係なく全額毎月同じ。（残業もつかないことが多いが遅刻や早退も引かれることは少ない？） 月給でない人には、有給休暇の無いのは違反と思われる。
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お礼
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補足
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