給料について

質問

よろしくおねがいします。今、スタッフ3名のお店に勤めています。
年明けから、急に売り上げが落ちたこともありますが、オーナーもあてにしていたスポンサーに見放され、資金繰りに困り、最近では、毎日のように「こんな売り上げでは給料は払えない！」「給料を先延ばしにする」等言われます。
明日が給料日なのですが、もし本当に給料を減額されたり、遅れる等なった場合、どのように対応すればいいでしょうか？良い方法があれば、アドバイスお願いします。

回答No.1

deep_vodka · ベストアンサー

流れはこうなります。

(1)オーナーとの話しあい

↓　決別

(2)内容証明で請求

↓　無視

(3)労働基準監督署に申告
↓
(4)法的措置（小額訴訟等）

タイムカードのコピーや、給与明細、労働契約書などとにかく証拠になるものは全て集めましょう。
全て持った上で(3)にいけばスムーズです。
オーナーとの話合いの経緯は、録音するか、ノートにまとめる等しておけば尚良しです。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.2

mat983

http://www.sakura-law.jp/a2884.html
上のサイトが分かりやすいです。
引用すると、
「業績が悪いなどの会社側の一方的理由で、給与を支払わなかったり、減額することはできません」
です。
また、減額についても「１回の減額が平均賃金の１日分の２分の１」と、具体的な数字があります。
減額されたら、速攻で労基署に行き相談です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
早速参考にさせていただきます