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試用期間中の解雇について
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- matoryonn
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質問者が選んだベストアンサー
会社に転勤はつきものです。辞める場合は自己都合になります。
その他の回答 (3)
- 87miyabi
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契約に本社勤務などの特約がなければ厳しいですね。 あとは、著しい不利益が質問者様にあるか （介護が必要な両親がいて、配偶者も仕事があるなど） によって細かく判断していきます。 子供がいるとかでは、だめです。 （介護が必要なレベルならば、異動を断ることができます）
- fine-top
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no1・no2の方の意見と同じです。 試用期間中、正当な事由（理由のこと）で解雇できるのは２週間以内です。質問者は３ヶ月を過ぎていると言うことなので試用期間中を事由にした解雇は出来ません。 但し、正当な事由なく転勤などに応じられなくて退職される場合は自己都合となります。
- 風車の 弥七（@t87300）
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残念ながら自己都合による退職です。 試用期間でも正社員でも、会社に転勤はつきものです。 転勤を拒否するには辞令が出て２日以内に会社内の苦情処理委員会に申し立てます。 でも苦情処理委員会はないようですね。 この場合は解雇でも希望退職でもないので会社都合になりません。 転職を考えた方が宜しいかと思います。
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