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有給休暇をとるとボーナスから引かれる？！
madakanaの回答
- madakana
- ベストアンサー率3% (1/27)
私の会社は去年の夏からボーナスゼロです。 出勤率が良かろうと、悪かろうと勤務態度が良かろうと悪かろうと 仕事が早かろうが遅かろうがゼロです。 有給は基準に沿った分、毎年４月に支給されます。 ・・・が、12月と3月は繁忙期の為、とってはいけません。 慶弔の場合はとれますが、病気でも診断書を提出しなければなりま せん。 診断書を書いてもらうのに病院にもよりますが、だいたい5000円くら いかかります。 よってその月満勤手当ての10000円はつきますが事実上5000円しかつか ないことになるのです。 みんなわかっているので12月・3月は休まないようにしているのですが その月に限って病気したりするんですよね。 でも今年から満勤手当が5000円に下がったのでこれからは有給使わず に休んだほうが有給の無駄遣いになりません。 なので、ボーナスというのは会社で決めるものだと思います。 だって最近はボーナスなしのところも多いし。konkoさんの所は あるだけまだましだと思いますー。
noname#169116
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お礼
ボーナスゼロというところが結構あるようですね。ほんの少しでも出るということはありがたく思ってます。
補足
まとめての補足で申し訳ありません。私の書き方が悪かったのでもう一度。 今回はボーナスがすくなるなるということは（嫌ですが）このご時世仕方がないとして…。有給休暇を使うなら使いなさい、但しボーナスは減りますよ、ということに関して教えていただけませんでしょうか…。