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企業の採用に関わる仕事をしている者です。 a301c085さんの質問内容の情報だけですと 正直今いらっしゃる会社の状況や a301c085さん自身の転職へ希望することが 見えてきませんので、 具体的なアドバイスは控えさせて頂きます。 ただ、採用に関わる仕事をする経験上、 設立５年で人がどんどん増えているという状況から あくまで私の仮説ですが、 そこまで会社の状況は悪くはないのではないでしょうか？ 私の企業と接していて感じる視点としては、 潰れそうな会社が採用を積極的に 行うイメージはありません。 また設立５年ということで、 まだまだ企業文化やインフラ（職場環境）を 形成している段階でしょうから 色々と試行錯誤されているのではないでしょうか？ まだこれからの段階であると思います。 a301c085さん自身で 自社の状況をもう少し詳しく 分析してみてもいいかもしれませんね。 ■分析のポイント■ ○自社の売上の推移 （会社の売上高は伸びているのか？） ★会社の売上÷従業員数＝一人当たりの売上★ で分析するとどうか？ 一人当たりの売上がここ数年で下がっている状況では、 現在の御社の商品自体の魅力度が低下している恐れもあります。 ○自社の競合の状況 （値下げをする理由がここにあるかもしれません） ○自社の業界の現状・将来性について （今はネットや市販されている業界情報で かなりこの辺りの情報が手に入ると思います） 以上が比較的簡単に出来る 企業の分析のポイントです。 ぜひご自身で自社の現状を把握してください。 自社の現状把握せずに会社を飛び出してしまうことは リスクも高く、もったいないと思います。
- murano47
- ベストアンサー率20% (80/390)
カキコの情報だけからなぜあなたが転職したいと思うのか、理解できません。 設立５年だったらまだ若い会社だし、それで従業員が増えてるんだったら、上り調子じゃないかなと思うんですけど。 今の景気をご存知でしょう。求人は非常に少ないはずです。
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