転職を考えています。

質問

最近、会社のメインバンクが大手の地銀から信金に変わりました。それに伴い従業員の給与口座も強制的に変えさせられました。

毎月の返済のため安売りばかりしており、逆に売上が上がらない状況が続いています。

厳しい経営なのですが、従業員はどんどん増えています。
まだ20代ですが、将来を考えて早めの転職がいいのでしょうか。みなさんのご意見お聞かせください。

ちなみに設立5年、年商30億（グループ単体）、従業員150人の会社です。

回答No.2

noname#158252

企業の採用に関わる仕事をしている者です。

a301c085さんの質問内容の情報だけですと
正直今いらっしゃる会社の状況や
a301c085さん自身の転職へ希望することが
見えてきませんので、
具体的なアドバイスは控えさせて頂きます。

ただ、採用に関わる仕事をする経験上、
設立５年で人がどんどん増えているという状況から
あくまで私の仮説ですが、
そこまで会社の状況は悪くはないのではないでしょうか？

私の企業と接していて感じる視点としては、
潰れそうな会社が採用を積極的に
行うイメージはありません。

また設立５年ということで、
まだまだ企業文化やインフラ（職場環境）を
形成している段階でしょうから
色々と試行錯誤されているのではないでしょうか？
まだこれからの段階であると思います。

a301c085さん自身で
自社の状況をもう少し詳しく
分析してみてもいいかもしれませんね。

■分析のポイント■
○自社の売上の推移
（会社の売上高は伸びているのか？）
　★会社の売上÷従業員数＝一人当たりの売上★
　　で分析するとどうか？
　　一人当たりの売上がここ数年で下がっている状況では、
　　現在の御社の商品自体の魅力度が低下している恐れもあります。

○自社の競合の状況
（値下げをする理由がここにあるかもしれません）

○自社の業界の現状・将来性について
（今はネットや市販されている業界情報で
　かなりこの辺りの情報が手に入ると思います）

以上が比較的簡単に出来る
企業の分析のポイントです。

ぜひご自身で自社の現状を把握してください。
自社の現状把握せずに会社を飛び出してしまうことは
リスクも高く、もったいないと思います。

回答No.1

murano47

カキコの情報だけからなぜあなたが転職したいと思うのか、理解できません。
設立５年だったらまだ若い会社だし、それで従業員が増えてるんだったら、上り調子じゃないかなと思うんですけど。

今の景気をご存知でしょう。求人は非常に少ないはずです。