売上２億円の会社ですが…

質問

このような会社をどう思いますか

こんにちは。
今度あるモバイルコンテンツ（着うた、デコメなど）の会社を受けるのですが、何点か不安があります。

このような会社です↓

(1)従業員 ⇒45名
(2)資本金 ⇒1000万円
(3)2008年3月期売上 ⇒2億5000万円
(4)2009年3月期売上見込 ⇒3億7500万円
(5)設立 ⇒2001年
(6)中途採用の給与 ⇒20～22万円
(7)職種によって給与の額が違う（プログラマは年棒、他は月給制）

大事なのは利益かとは思いますが、売上などを見て、「この会社は危ないのではないか」「あやしい」と思うところはありますか？

経済のことが全くわからないため、恥ずかしながら教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.5

drg75

売り上げはそこそこだと思いますが、会社は売り上げ以外で
判断された方が良いかと思います。

IT系は人の移り変わりが激しく、退職金が制度として無かったり、
残業がみなし残業制でどれだけやっても数万円だけ、
入社後いきなり転勤とかよくあるので気をつけてください。

回答No.4

noname#82794

単純に一人当たりの売上は
3億7500万円÷45名＝833万円
になると思います。
（役員報酬など、一般社員とは桁が違うものを考慮していませんが）

モバイルコンテンツ会社では人件費を除く原価率が低いと思われますので、
それほど悪くない会社ではないでしょうか？

お礼

そうだったのですね…前もモバイルの会社にいたのですが、原価率については全く知りませんでした；
ありがとうございます！

回答No.3

noname#84191

大した会社ではないと思います。
一人当たりの売り上げは５５０万円ほどですね、会社の設備や運営にどれ位かかるのかにもよるとは思いますが、４５名なら５億はないと会社としては厳しいと思います。

まあ、人件費だけが出費なら、まあまあでしょうが、可もなく不可のなく、中以下の会社でしょう。
一人当たりの売り上げが１０００万円なら、給料ももう少し上がる可能性は大でしょうが、５５０万円では、全て給料にしても、年収で５５０万円、その様なことはありえないので・・・給料の上がる見込みは当分はないか、あっても些少でしょう。

でも、仕事がないよりは良いかも・・

お礼

去年はもしかしたら半分くらいの人数だったのかもしれません。
ともあれ全く危ないという会社ではなくてよかったです…；；
ありがとうございました。

回答No.2

Splatter

会社が潰れるかどうか、という意味では心配ないでしょう。
利益率はかなりのものだと思います。

ただ、こういったバランスの会社は従業員の仕事量が
ハンパなくハードである可能性が高いです。
その45名のうちの大半が若い社員ある場合は、その部分の人が
『安い給料で過剰な労働をさせられている』かもしれません。

基本的には社員の平均年齢や離職率で判断しますが、
３年以内の離職率などを公開する企業は殆どないと思います。
平均年齢が若すぎたり、公開できない…となると
若干ブラックを疑うべきと思います。

お礼

ありがとうございます。
確かにこの業界はもとからハードワークだし、その可能性は高いですね…
平均年齢が参考になるのですね！

回答No.1

noname#185422

はじめまして

従業員 ⇒45名、2008年3月期売上 ⇒2億5000万円、中途採用の給与 ⇒20～22万円、職種によって給与の額が違う（プログラマは年棒、他は月給制）

なかなか頑張ってる会社だと思います。
中途採用の給与でほとんどのひとが中途採用だと思います。
職種によって給与の額が違うと記載ありますが、ＳＥが一番高い、プログラマは低いと思います。

プログラマは年棒ということは、サービス残業と言う意味でしょうか。（月給制の場合、残業はつくのは当たり前ですが）
プログラマの残業はつくのか、会社に聞いた方が良いです。

このような会社に入る場合、情報処理の国家試験を持っていると待遇がぜんぜん違います。

わたしも以前このような会社に勤めていましたが、特徴として、給料が全員違う（差があり過ぎる）人数のわりに仕事がありすぎ全員体調を崩してしまう環境です。
それで、わたしは辞めました。仕事はハードです。

お礼

＞なかなか頑張ってる会社だと思います。
安心しました＾＾
私も前は同じ業界でしたが、そこも残業代無しで、上の会社もありません。。残業がつくところもあるのですね；
個人の能力や資格で給料が変わるのって普通なのですね。。
ありがとうございました。