• 締切済み

転職、迷ってます。24歳女性

24歳女性　会社員（IT・営業職） 現在転職を考えており迷っています。 勤続年数3年半くらいです。 実は先日ある会社から内定を頂きました。 業種は同じで今回も営業職として応募しました。 仕事の内容は凄く興味があり、会社もある程度安定しています。 自分としては内定を頂き、とても嬉しかったのですが、 唯一条件面で回答を迷っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■現職の状況 ・給与　額面35万 ・ボーナスは年二回だが20万も満たず ・仕事内容は単純でやりがいはまあまあ ・人間関係が良くない ・社長の気分ですべてが変る ・会社の売上規模は20億程度 ・得意客が沢山いるため、築いた人脈は多い ・設立20年 ■内定済みの会社 ・給与　額面26万 ・仕事内容は興味があり、やりたい分野 ・ボーナス3ヶ月分（ただし業績で変動） ・社員500人程度で売上70億 ・社長は若めで大手企業出身 ・設立19年、非上場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 簡単にいうと、給与がいい現職でダラダラと 仕事をするのか、給与は下がるが新しい環境で 一から頑張るのかを迷っております。 年齢的にも最後の転職だと思っています。 今年25になるので、腰をすえて働ける会社に 転職したいと思っています。 このような状況で皆さんはどうされますか？ 1/5までに回答しないとならないので、 迷ってます。 アドバイスいただければ助かります。

  • 転職
  • 回答数5
  • ありがとう数5

みんなの回答

  • puji777
  • ベストアンサー率13% (18/132)
回答No.5

僕なら今の会社いますかね。 給料面ははっきりしてるので、このさいおいといて、 まだ、人間関係わるかろうが働けると思えて通えてるし、人脈もたくさん作れるというのは大きい利点ですからね。 転職しても人間関係がいいかどうかはわかりませんし、人脈つくれる以上の利点があるかどうかもはっきりしない。 あと、なんやかんやで社長が張り切ってる会社のがいいんじゃないかなと思いますよ。 ＩＴ企業なんてのは、僕もそうですけど、いつまで働いていられるのか、時流のはやい先の見えない業界だし、若い会社ばかりですから未来が読めません。まだ２５才ならこの先も選択が十分あるでしょうから、今は人脈作りが大事な時期であり自分の財産じゃないですかね。

eueu2112
質問者

お礼

有難うございました。 たしかに転職して、何かが保証されるわけではないですね。 もう少しいまの会社で頑張ります

  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1960/9578)
回答No.4

eueu2112 さん、こんばんは。 どう見ても今の会社は一応成長能力の限界値でしょうか？規模と人数はどのくらいでしょうかね？でも、内定の会社はこれから成長させようという積極性が見られますね。会社もある程度安定していますというのは言葉の魔術ですね。 でも今の会社は年収５００万円です。内定の会社は３６０万円くらいです。普通のサラリーマンなら、今のままの方がいいんじゃないですか？これからは貯蓄していくとなれば、年収５００万円の会社の方が有利だと思います。まして新しい会社で、今までの給料の２/３で同じ仕事でを働くというのもなんだか、変なものですよ。

eueu2112
質問者

お礼

有難うございました。 参考になりました

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.3

こういう判断をするときに気を付けたいことが一つあります。 「不明」なことは必ずしもいいことであるとは限らないということです。 いまの職場で問題なのは人間関係と気分屋の社長ですね。 あらたな場所はその問題は発生しない確信がありますか。 冷静に言って、それが発生しない保証はどこにもみつからないように見えます。 それに何等かのいい情報を得ていなければ判断はそちらに転ぶとは言えません。 おそらく給料が10万近く安くなるので、それを我慢するという対価で他が全部うまくいくと思いたいのでしょうが、それは思い込みです。 最悪、やっぱり人間関係がよくなくて、業界にルーキーの社長が危なっかしくて、その上給料が安いということになったらどうしますか。 1月5日までの間に、あらたなところがどれだけうまくいくか自分が信用できるような情報を集めまくってください。

eueu2112
質問者

お礼

有難うございました。 先のことを考えて慎重に考えます

  • doraneko66
  • ベストアンサー率11% (535/4742)
回答No.2

うーん、交渉して額面をあげてもらうか、他を探すかかな。 やりたい分野なら、他の会社でもたくさんあると思います。

eueu2112
質問者

お礼

有難うございました。 交渉はだめでした

  • kuzuhan
  • ベストアンサー率57% (1586/2775)
回答No.1

シンプルに考えて迷ってる部分が「給与が高い」と「やりたいことができる環境」のどっちを取るかというところなんですから、どっちを重視したいかです。 給与面では高々５０万、されど５０万ほどの差がありますが、今の職場が好きになれないならそれは金額で推し量れないでしょう。 会社の内情（ここでいうと、現職の社長の気分ですべてが～とか、人間関係が～とか、得意先がたくさんとか）は入ってみなければわからないので、内定済みの会社と比べることができません。 今の場所でいやいや働くぐらいなら私なら別の職場を取りたいですが。

eueu2112
質問者

お礼

有難うございました。 結局生活のことを考えてお金をとりました。もう少ししてからまた考えます

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. 転職

関連するQ&A

  • 転職について

    27才女性です。 今、シェアハウスを運営している会社に興味があり、 面接を受けた所、内定を頂きました。 ただ、週休1日で給与は額面20万円が提示でした。 設立2年程度の会社のため、その他は未定で追い追い決めていくとのことでした。 現在の会社は、カレンダーどおり、お盆・正月とGW長期休暇はあります。 給与は資格手当含めて額面約25万円弱です。職種としては、管理(営業さんが取ってきた仕事の実際の業務をまわす)です。 今の会社は新卒で入り、今年で5年目になります。 人間関係には不満はありませんが、ずーっと同じ業務をして行くと考えた時に やりたいことでもない事をこのまま続けてどうするんだろうか？と思い、 興味のある分野に応募をしてみましたが、 転職して給与と休みが減るのであれば、する意味があるのだろうか？ と疑問に思う所もあります。 好きだと思えるだけで飛び込んでいいものか？ 転職された方のご意見を伺えればと思います。 よろしくお願いします。

  • 30歳　転職について　ご意見下さい

    皆さんの意見を聞かせてください。 30才♂、嫁がおります。 以下の企業からに内定を頂きましたが、入社しようか迷っています。 社員数：250名弱 勤務内容：電子回路部品設計・販売会社の総務職（経験者として採用） 就業時間：8:30-17:30　残業は良く分かりません。 年間休日：123日＋有給消化は良く聞いていません。 賃金（額面）：月24万円弱　年収ベースで約400万円（ボーナス・住宅手当等の各種手当込） 通勤費：全額支給 残業代支給：支給在りだが、上限の有無は不明 賞与：年5ヶ月くらい　会社の業績によるらしい。今年6月は3,4カ月分出たらしい。 一応上場企業ですが…。 正直ベース、現職から年収100万円近くダウンです。 （現職は準公務員系の仕事で、残業込みで約500万円弱です） また、この給与のうち、基本給が19万円、住宅手当5万円弱で、 基本給のあまりの少なさに愕然としております。 基本給は退職金などにも響いてきますし、職能給が12万、年齢給が7万 という内訳にも正直引いてしまいました。 現職在職中ですが、仕事に行きずまり転職活動中。 今度の転職で恥ずかしながら4社目です。もう次の転職は無いと思っています。 内定もらったこの会社、どう思いますか。 仕事はやりがいあると思うんですが、給与がかなり低い、同じ部署に人が少なく、何でもやらされてしまう、駅から遠い、などあります。 他にも内定もらえたところと試験中のところがあるのですが、 来月半ばの退職が決定し、どうしようか迷っています。 贅沢やわがままという事も分かっています。現職がどうしても自分に 合わなかった為、環境を変えたいという思いで転職を考えました。 もう少し、他の仕事先も考えたほうが良いでしょうか？ この給与で妥協し、今後頑張れば良いでしょうか？ それとも、入社後の関係はとりあえず置いておいて、給与の交渉を したほうが良いでしょうか？ これまでの転職でこんなに条件が下がることが無かったものですから…。 正直住宅ローンなどもあり、この給料では厳しいと私は考えて いるのですが…。

  • ボーナス後の転職に関して

    　今年の5月に始めての転職で今の会社に入社したのですが、仕事の内容が面接等で聞いていたものと大きく違った為、入社後わずか7ヶ月ですが転職を決意し、先日、転職希望先で内定を頂きました。ちょうどボーナス時期と重なり、1ヶ月程度ですが先日ボーナスを受け取りました。転職先からは1月末より入社してもらいたいといういうことで、今の会社に早急に退職の話をしなくてはいけないのですが、ボーナス受給直後ということと、非常に家族経営的な会社で、仕事内容を除けば、社長を始め従業員の方皆さん良い方ばかりで言いにくいのが現状です。こんな情けない私にアドバイス頂ければ幸いです。何卒、宜しくお願い致します。

  • 次の職を決めてから転職

    次の職を決めてから現職を辞めるってそう簡単にできますか？ 転職支援や転職相談のサイトや職安などでもそう唄ってますが、そんなに簡単にできるのでしょうか？ 私は転職希望で、偶然にも、派遣ですが7/1から新たな仕事の依頼が入ってきました。その仕事は、現職とは違い、運良く経験のある希望の職種で、まずは面接をしていただいて、自己アピールと詳しく職務内容を伺いたいと思っています。 しかし、特に派遣は現職をいつ辞められるかきちんと決まってからでないと、その仕事にエントリーや面接すらこぎつけない状態です。また、現職は平日昼間に休みを取ることも難しいので面接の予定も立てられません。 新しい仕事を紹介してくれた派遣元には６月末で辞める予定だとは話しましたが、実際にはまだ辞めてない状態なので、次の仕事の面接は保留扱いにされています。 そんな次の職の確たる保証がない状況なので、ずるいかもしれませんが、現職は辞めたいと思っていても上司に辞表も出していません。たとえ寸志でもボーナスが６月に出るので、辞めると申し出たらもらえないような気がします。 会社の了承が出れば２週間後、もしくは給与が２５日〆で辞められますが・・・。ひどいときは辞表を出した即日辞めさせられる可能性もあります。 一旦辞めて面接にいつでも対応できる状態でなければ、なかなか転職活動に集中できない状態ですが、現職を辞めてもその仕事が決まらなければ辞めたのが時期尚早ということになりかねません。 どうすれば現職を勤めながら、次を見つけてからうまく転職できるでしょうか。

  • 転職について教えてください－最近転職活動をはじめました－

    はじめまして。転職活動をはじめた27歳の女性のものです。 現職はメーカーで総合職をしておりましたが、結婚と現職のやりがい、求められることの相違から転職に踏み切りたいと思っています。 結婚は来年の２月と決定しております。 転職のイロハについて教えていただきたいのですが、下記の質問に対してアドバイスをいただけませんでしょうか？ １）もし、内定を頂いた場合、上司に言うタイミングはどのようにしたらよいのでしょうか？退社予定のどのくらい前に言うべきですか？ ２）結婚相手も同じ会社なのでできれば波風を立てたくありません。転職が決まっていたとしても、寿退社と言い張りたいのですが、そういう場合はどうしたらよいでしょうか？円満退社のコツはありますか？（ちなみに転職先は異業種を考えており、あくまで結婚で彼と一緒に住むには私が仕事を止めない限り無理という事情です。その辺は上司も知っております） ３）退社時期のことについてですが、たとえば、今内定を頂いたとして、内定先が2009年の4月までに入社してくれればいつでも構わないといわれたとします。相手が融通を利かせてくれた場合です。その場合、やはり、有休はフルにとりたいですし、ボーナスもきっちりもらっておきたいです。でも、あまりだらだらとしていると現職に対して未練が出てきてしまわないかとか、やる気の問題とかで、あまり良くないような気もします。やはり、後先考えずに、スパッとやめることが一番でしょうか？ ４）３の質問に関連するのですが、有休、ボーナスについてです。通常冬のボーナスは12月支給だと思いますが、12月まで在籍していないと、ボーナスはもらえないですよね？たとえば、月割りで計算して、賞与時期前に退社しても退職金に上乗せしてくれたりはしませんよね？ また、例えば、最後の出社日を11月末日として、残り一ヶ月有休消化し、年内いっぱいで退職すれば、ボーナスももらえて、新年とともに新しい会社に出社できると思うのですが、やはり嫌な顔はされますよね・・・？（有休をとることを嫌がられることはないと思うのですが…道徳的に嫌がられるかなぁと思ってしまっているのですが）

  • 転職について

    転職をするか現職に留まるか迷っています。 現職では管理職者として勤務していますが、仕事をやり尽くした感があり、これ以上モチベーションを保つのが難しいということで転職活動を行い、先日一社から内定を頂きました。 内定先では自分が現職では担えない業務を行えること、若干の給与アップ、通勤時間が半分になること（２時間→１時間）を魅力に感じて います。 現職の人間関係は良好で、この先自身が望めば違う仕事を担う可能性も無くはありません。 但し、退職を申請するのが３カ月前となっており、転職するとなった 場合３カ月間、自分の居場所がない中で仕事するのは鬱陶しいです。 先日、他部署ではありますが退職した職員が周囲に手のひら返しをされているので。 後は上席から常にこれからも力を貸してほしい･･･と云われおり、その期待を裏切ることに後ろめたさを感じています。 来週中には内定先に返事をしないといけないのですが、最終的には自分が判断することとして、皆さんから転職に関する考えをお聞きしたいです。

  • 転職をするか悩んでいます。

    転職をするか悩んでいる３１歳のサラリーマンです。 私は現職では食品系の営業職として働いています。 ただ、昨年の１０月よりうつ病を発症し休職をしています。 原因は業務量が多いことなどもありますが、根本的には私が性格的に営業職として向いていないこともあります。その為、復職の際には内勤への配置転換を希望しましたが、会社からは営業で採用をしたためそれはできないと言われています。 そこで、主治医とも相談をして、病状が回復してきたため、現職への復職を目指しながらも、平行して転職活動をしてきました。すると１社より内定を頂くことできました。 「現職」 会社：食品商社（上場） 業務：営業 業績：赤字体質で、賞与・残業代も数年カット中 給与：月２８万円＋賞与２ヶ月＋残業代etc＝４５０万円 「内定先」 会社：物流（上場会社の子会社） 業務：管理業 業績：黒字体質 給与；月２０万円＋賞与５ヶ月＋残業代＝３８０万円 内定先の業務内容は私も興味があり精神的な負担も少なく、会社の業績も問題がありません。 ただ給与が大幅に下がることに躊躇しています。 もちろん未経験の業種・職種になりますので、ある程度下がるのは当たり前だと思いますが、 月額20万円ですと残業がない月ですと手取りで14、15万円になります。 私は結婚をしており、一歳の子供が一人おり、家のローンも抱えております。 妻もパートに出ており、月６万円ぐらい稼いで頂いていますが、正直この月収ですと生活がかなり厳しくなります。正直、賞与頼みの生活になります。 妻のパートは子供もまだ小さいためこれ以上は増やせれません。 そこで、内定は断り復職を目指しながら転職活動を平行して続けるか、 生活が厳しくなるが、精神的な負担の少ない内定先に勤めるか悩んでおります。 内定先以上の会社に出会える可能性も不明ですが、この給料でいいのかも分かりません。 ご意見・アドバイスの程お願い致します。

  • 女性 40歳手前の転職

    女性、特に30歳以上の方のご意見をお聞かせいただければ幸いです。 私は現在、下記のような状況で転職を考えています。 《現在の勤務先》 職種は営業事務。 昔ながらの考えが根強い。社長（78歳）の一言ですべてが決まる同族会社。 女性はあくまで男性のサポート的立場で、出世はもちろんなく、頑張りや実績に対する評価→昇給も見込めない。 しかし、従業員が300人程度の安定した企業のため、社会保険、厚生年金、ボーナス、退職金といった制度は一応整備されている。 特にボーナスについては夏冬合わせて約5ヶ月の支給がある。 人間関係については小さな問題はあるものの、不満までは感じていない。 《転職先》 職種は医療系専門職。 （まだ新しい職種のため現在は国家資格は不要だが、将来的には資格が作られる可能性は大） その職種の大半は女性のため、仕事としてはやりがいがあると思われる。 職種に対する知識はなく、まったく未経験からのスタート。 従業員７人程度の新しい会社（設立平成16年）。 なので、社会保険、厚生年金は整っているものの、ボーナスは業績により決定し、退職金制度はない。（ただし、今後改善される可能性はあり） 給与は現在よりも２万円ダウンの１８万円…。 現在は残業代も少しはあるので普通に生活していますが、転職先は残業したら代休で対応とのこと。けっこう厳しい生活になりそうです。 20代ならば何も考えずに『やりがい』を求めて転職したと思うのですが、40歳目前、バツイチ、一人暮らしの立場で未経験の職種、しかもまだ福利厚生も発展途上中の会社に転職してもいいものか悩んでいます。 仕事に対してはできる限り頑張りたいと思う方なので、内容的には転職先の方に惹かれています。 前向きに「自分が入ってから福利厚生を整えていけばいいか…」と考える時もありますが、そんな簡単な話でもないでしょうし、やっぱり不安になってきます。 皆さんが同じ立場にたったら、どうされますか？ 率直なご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

  • 転職すべきでしょうか。悩んでいます。

    転職すべきでしょうか。悩んでいます。 現在26歳の女性です。今広告代理店で働いて3年目になるのですが、 仕事のきつさ、上司のパワハラに嫌気がさし、転職活動をしています。 現在1社から内定をもらったのですが、現在の仕事と比べ、 転職すべきかどうか客観的な意見を頂きたいです。 宜しくお願い致します。 ■現職（広告代理店・営業職） ・給料28万 ・ボーナスは営業成績によって大きく変わる。 　ノルマが高く、達成する社員は数名しかいない。私も達成出来ていない一人で、結果ボーナスは1ヵ月分程度。 　高すぎるノルマへのプレッシャーからモチベーションを保つのが難しい。 ・毎日平均21時～22時（帰宅時間22時～23時） ・扱っている広告自体に興味が持てない ■内定先企業（モデルルーム・営業） ・給料24万 ・ボーナスは詳しくはこれから聞く予定だが、今の仕事よりは安定して還元される様子 ・反響営業、ノルマなし（チームでの目標はあり） ・繁忙期（9月、２～３月）は23時～24時まで仕事がある。　閑散期は定時（18時）で帰れることが多い。 現職を辞めたい理由は、 ノルマが厳しく広告にも興味が無いのでやりがいを感じられないこと、 毎日帰宅時間が遅いので結婚後長く続けるのは難しいだろうと考えたこと、 上司のパワハラで精神的にきつく、医者から1か月ほど休職した方が良いと診断書をもらったこと、 などです。 上記の内定をもらった企業では、もともと興味のある住宅関係の仕事であることや、 繁忙期以外は早い時間に帰宅できるのに魅力を感じています。 ただ現職は「毎日平均して帰りが遅い」のが嫌なのですが、 転職先も「繁忙期は毎日終電になる」と言われ、転職する意味があるのか悩んでおります。 毎日平均して21時～22時の帰宅時間と、 普段は18時頃、年に数カ月（合計4か月位）は毎日終電の生活、どちらがきついのでしょうか。 収入も少し下がる為、迷います。 通勤時間は、現職1時間、内定先企業30分になります。 皆さんならどうしますか？ ご意見頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。

  • 27歳女性・転職で悩んでいます

    初めまして。長文ですみません。。どーしても自分一人では答えが出せないので相談させて下さい。 私は今月４年半勤めた会社を退職します。理由は通勤時間が長いのと、仕事内容が大きく変わってきたことです。現在転職活動をしていますが、27歳女性で彼氏がいません。そこで、大手企業で出会いを求めようと思い契約社員で応募したところ内定を頂きました。しかし、正社員登用は５年後に試験を受けて合格したらという条件で資格も特技もない私には正直無理だと思っています。 そして、現在正社員として別の会社にも応募をしていて面接まで行けたのですが社員が４０名弱、勤務先の社員は１５名程度の小さな会社で、その上まだ設立から数年しか経っていません。 契約社員の内定の承諾書の提出の期限が迫っていて、ホントに契約社員で良いのか、小さな会社でも正社員の方が良いのか迷っています。 仕事内容はどちらも同じような感じですが、後者の方が小さな会社だけに色々と雑務があると思います。給料は後者の方が若干上です。雰囲気はどちらの会社も良さそうです。 アドバイス、よろしくお願いいたします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する