年収アップの方法

質問

お世話になります。
現在29歳で自社製品のパッケージソフト、OA機器の営業を4年以上経験しております。

年収は390万ほどなのですが、会社の給与ベースが低いため現段階では大幅な収入増がなかなか望めません。（これでも初年度に比べ随分アップさせました。）
中間管理職の役職がつけば大幅にあがるのですが、年功序列なところがあり、平均的に38歳～40歳ごろにその役職が見込めます。
※通常の昇給は2000円くらいしかあがりません。インセンティブなし。

今後の生活（教育費や住宅ローン）のことを考えると、どうしても早めに年収を上げたいので転職を考えているのですがどのようにして年収をアップさせているのですか？

もちろんお金がすべてではないと考えているのですが現在の給料で家族を養っていくには少ないと考えております。

ちなみに希望している業界はIT系（現在と同じ業界）の営業です。

体験やアドバイス、注意事項などを宜しくお願いいたします。

回答No.3

chubou3 · ベストアンサー

定時で29歳で３９０万ですと転職して給与が上がる可能性はかなり低いのではないでしょうか？
結局は需要と供給のバランスで給与は決まりますので、質問者様のスペックが解らないと今の給与が正当かどうかもわかりません。
正直な話自社製品のパッケージソフトは余り収入が高くなる要素は少ないかと思われます。
また、転職には常にリスクが付きまといますので、転職したが鬱になって無職になった話は幾らでも有ります。
私も昔同じ様な理由で転職した事が有りますが、その際は非常に給料が少なく何処に行っても給料が上がる状態でした。
年収３９０万を高いとするか安いとするかは微妙な線です。
３９０万で生活している人は一杯居ると思います。
その事から考えると焦らず冷静にかつ慎重に転職プランを考えて資格も取りつつ会社に年収の交渉と転職両方を勧めていけば良いのではないかと思います。

お礼

アドバイス有難うございました。
じっくりと考えて行動したいと思います。
有難うございました。

回答No.2

ryuken_dec

一応、転職で年収を上げた経験ありです。

質問者様と同じように、元いた会社の給与体系ではなかなか収入が上がらなくなっていたので転職しました。元も子も無いようですが、転職で年収を上げるには給与体系で給与が高くなっている会社に行くことでしょう。

お礼

ですよね。
それを踏まえて検討してみます。
有難うございます。

回答No.1

semipermeable

体験でも何でも無いんですが。。。コメントを。

会社も営利団体なんで、実績作るしか無いのでは？根強く残る年功序列を無視する位の業績を残して給与上げてもらうか、（今まで通り年功序列に習って）会社が変わらないか。見込みが無いなら早いうちに割り切るのも良いかと思うし。

それか支出分を切り詰める、
バイト・内職する、
とか。

お礼

コメント有難うございます。
会社側が昇給を忘れていたことが2度ほどありさすがに不振感が募ります。割り切って転職するかよく考えてみます。