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内定の会社への年賀状

内定を貰い、年始からの出社がきまりました。 この場合、年賀状は必要でしょうか? まだ就業していないので不要なのかとも思います。 一般的なご意見お聞かせ下されば幸いです。

  • 転職
  • 回答数4
  • ありがとう数3

みんなの回答

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.4

http://freshers.mycom.co.jp/manner/nengazyou/index01.html 絶対書くべき」という会社はゼロ。6割近くが「書かなくてもよい」という答えでした 人事部にも大量の年賀状が届きます。 恐らく人事部長か課長がちょっと見てしまうだけではないでしょうか。 上記は企業の人事の方の回答ですが、関心がないというのが率直な所です。 なお、もし出す場合は下記サイトを参考に。 http://freshers.mycom.co.jp/manner/nengazyou/index03.html

  • sumiwaka
  • ベストアンサー率22% (462/2090)
回答No.3

人事やってます。 内定者の方からの年賀状はありがたいです。 入社後の評価には関係しませんが、気持ちの問題で、あぁ気にかけてくださってるのだな、些細な事ですが、嬉しいです。

  • wakko777
  • ベストアンサー率22% (1067/4682)
回答No.2

ちょっと前にも同じような質問が出ていましたが、 年賀状は出した方が印象はいいみたいですよ。 宛先は人事部御中とかでいいみたいです。

  • mindatg
  • ベストアンサー率48% (110/227)
回答No.1

一般的には要らないです。

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