後輩の態度の変化

質問

お世話になります。
　私の会社は新人の大量採用をしている為、後輩が次から次へと入ってきます。私にもこの前一ヶ月遅れの後輩が出来ました。
　最初は挨拶や気配りをしてくれて、良い後輩が来たなと思っていたのですが、最近こちらから挨拶をしないと挨拶しなかったり、「(私が研修の為、暫く居なくなるので)○○○さんも今日が最後なんですねー。さようならー。」等と人を小ばかにした態度をとる様になりました。
　私は偉くなっても先輩になっても、偉ぶらない様にしようと思っており、結構優しく接してきました。その上、結構ドジなので、馬鹿にされてしまう要素は持っているとは思います。
　また、会社の寮が3人部屋なのですが、私の同期(仲はそれほど良くなく、普通に接する程度の)がその後輩と同じ部屋におり、そいつが私の噂話をしているのも容易に想像出来ます。
　やはり私はなめられてしまっているのでしょうか？今後その後輩とはどの様に接すれば良いか悩んでいます。皆様のお知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。

回答No.4

jirinori

いっぺん思いきり怒鳴り散らしてやりなさい。小馬鹿にしたのなら遠慮することはありません。

回答No.3

noname#77585

一ヶ月違いで、まさか先輩風吹かせてませんでしたか？？
そうであれば、尊大な態度に「後輩」が嫌気が刺し、同部屋のもう一人（同期）になびいたのでしょう。
１か月違いであれば、同期でしょう。
同期として接した方が、仲間が増えて楽になった筈。
しかも＞結構ドジなので、馬鹿にされてしまう要素は持っている
自分のキャラです。完璧でないのは、他者から受け入れられやすいのです。
そのキャラ（ドジ）を売りにして、親和感を出しましょう。
まだ間に合いますよ。
自分が変われば相手も変わる。
勿論、年齢差もあるかもしれません。
でも、社内での１か月など「同期」なのです。
こだわりを捨てて、同部屋の二人と仲良くできた方が今よりずっと楽になると思います。
能ある鷹は爪を隠す。・・バカなふりをした者勝ちです。処世術と思ってやってみて欲しいかな。。。

回答No.2

mojico74

どのような社風なのか文面だけではわからないので、何とも言えませんが・・・
感じるのは、たった１ヶ月の差で先輩後輩などいう社風はどうなのかなと思いますね。。。
自分はいま６年目ですけど、１ヶ月遅れで入ってきた新人はどっちもどっちで、同じく指導が必要な段階です。
しかも専門職なだけに尚更です。
少なくとも１年はみないと、安心して任せられません。
自分にとっては新人とはそういうものなので、
その新人同士間で、どっちが先輩で云々、なめられてる云々、などは“重箱の隅を～”ってやつじゃ・・・と思ってしまいます。
あなたはただ、先輩だろうと後輩だろうと、人に何を言われようと、
与えられた仕事を正確にこななせるように、また人当たりよくやれるようになること、
に労力を注げばいいと思います！

回答No.1

jon2106

その後輩に「この人にはかなわない」と仕事の差をキッチリ見せ付けてあげてください。
後輩は先に入社した人というだけでは、その人を先輩として尊敬はしません。