解決済み

今月末で解雇と言われました!

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お礼率 47% (8/17)

現在、派遣社員として約3年程働いているのですが、今日(12月1日)昼過ぎ頃、派遣会社から電話があり、今月末で終了と言われました。

解雇という連絡は1ヶ月前に言うものではないんでしょうか?
それとも、12月1日に連絡された場合も1ヶ月前という事になるのですか?
そもそも派遣社員には1ヶ月前という事も関係ないんでしょうか?

僕の場合、契約期間などは決まっていませんでした。

もし、たった1日でも連絡が遅れてしまっている場合、労働基準法など適応になりますか?
それは、どういった事が出来るのか教えてください。

わからないことばかりで、すみませんが、よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • 回答No.2

ベストアンサー率 22% (716/3116)

これは少しまずいかもしれません!!
一例ですが・・・・

解雇予告の必要がない労働者
・日々雇い入れられる者
・2ヵ月以内の期間を定めて使用される者
・季節的業務(清酒製造の業務や海水浴場の業務等)に、4ヵ月以内の期間を定めて使用される者
・試の使用期間中の者

解雇予告が必要となる場合
・1ヶ月を超えて引き続き使用された場合
・所定の期間を超えて引き続き使用された場合
・14日を超えて引き続き使用された場合
http://www.shuugyoukisoku.jp/roudoukizyunnhou/keiyaku3.html

等が、あります。
僕は専門家と言う訳ではありません!!一度、労働基準局などに問い合わせてみてはどうでしょうか?
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