今月末で解雇と言われました！

質問

現在、派遣社員として約３年程働いているのですが、今日(１２月１日）昼過ぎ頃、派遣会社から電話があり、今月末で終了と言われました。

解雇という連絡は１ヶ月前に言うものではないんでしょうか？
それとも、１２月１日に連絡された場合も１ヶ月前という事になるのですか？
そもそも派遣社員には１ヶ月前という事も関係ないんでしょうか？

僕の場合、契約期間などは決まっていませんでした。

もし、たった１日でも連絡が遅れてしまっている場合、労働基準法など適応になりますか？
それは、どういった事が出来るのか教えてください。

わからないことばかりで、すみませんが、よろしくお願いします。

回答No.2

1112 · ベストアンサー

これは少しまずいかもしれません！！
一例ですが・・・・

解雇予告の必要がない労働者
・日々雇い入れられる者
・2ヵ月以内の期間を定めて使用される者
・季節的業務（清酒製造の業務や海水浴場の業務等）に、4ヵ月以内の期間を定めて使用される者
・試の使用期間中の者

解雇予告が必要となる場合
・1ヶ月を超えて引き続き使用された場合
・所定の期間を超えて引き続き使用された場合
・14日を超えて引き続き使用された場合
http://www.shuugyoukisoku.jp/roudoukizyunnhou/keiyaku3.html

等が、あります。
僕は専門家と言う訳ではありません！！一度、労働基準局などに問い合わせてみてはどうでしょうか？

回答No.1

zorro

さんこうに

http://www.d3.dion.ne.jp/~ayamagut/yama/kaiko.htm