職場での対応： 不器用で頑固、気高い女性 ４０手前

質問

このように書くと、質問タイトルの時点で、２０個くらい反撃の回答をいただきそうですが、今の切羽詰った職場環境を改善したい思いがあります。

人事部長が認めるくらいで
「あなた（私のこと）は大変だね、あの子の相手をするのは。」

その女性は、職場の女性と　つるみません。
食事にでるときは、絶対　一人が　かなり年配の方とでます。

彼女の母親から電話が職場にあると、自分の親なのに、変に丁寧なことばをつかいます。「　○○されてはどうですか、ワタクシは、ＸＸＸです　」
少し妙な会話だと思います。

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質問は、彼女の心を開いて、みんなと仲良く仕事してもらう方法、会話手法とか、心の誘導方法は何かです。
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私の試みは、とにかく　ほめることでした。
でも　日本人は　ほめるということが苦手だし、ほめられる文化もあまりない、自己批判や謙遜を　尊ぶところがある。
だから、わざと　ほめていることに　きがつかれてしまいました。
　そこで、壁にぶちあたっています。もう　どうしていいのか。

彼女が依然いた部署の部長も　手に負えなくて、私の部署に異動させたのです。　今の部長も　私に　対応を任せていますが、
「苦手なんだ　頼む」とか言って、丸投げ状態。

急に激怒したり、意味がないこともあるし、ヒステリーですね。
不器用なら　客観的にそう認識して、自分から反省して（いや　やっぱり反省はしなくてもいいから）　素直に　新しい手法を試すとか。

何よりも、同じ女性たちが、一歩　引いてしまっていることに
男として　彼女を見ると　つらいです。

うそ　をつかないのが、せめてもの性格です。
それと仕事は　ほぼ正確です。
間違いを指摘すると、２日間くらい激怒しますが。

データの入力をされています。

回答No.1

net_ · ベストアンサー

>彼女の心を開いて、みんなと仲良く仕事してもらう方法、会話手法とか、心の誘導方法は何かです。

お昼を１人で食べようが、母親と丁寧に喋ろうが、
仕事には影響ない気がします。
それって仕事に必要なんでしょうか。
どういう所が問題なのか、はっきり書かれてないので分かりかねますが、
意味のないヒステリーを起こすのであれば、
その時にきちんと注意して、間違いを正すことが大事だと思います。
仕事に支障がでますし、周りの人に迷惑ですからね。
男性の上司の方で、こういう女性が苦手だからと言って、
「見て見ぬふりする」人が多いですが、一番良くないと思います。
間違いを指摘したあと、２日くらい激怒しているなら、
『そういう態度は皆の迷惑になるから、やめてくれ』と注意すれば良いんです。
プライドが高そうですから、皆の前で注意するのは避けたほうが良いと思いますが。