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私が弱いだけですか？
職場の人間関係で悩んでいます。 小さな事務所で、女性は私を含め２人しかいません。 経理の経験が欲しくて入ったのですが、この１年半実際私がしている仕事は雑用ばかりです。 郵便の発送だったり、ファイリングの整理だったり… もう一人の女性は５年目なのですが、私の前と入れ替わりに辞めた女性がいて、その人が 辞めることになってから詳しい仕事をするようになったらしいです。 私は大卒ということもあり、周囲は早く仕事を覚えるよう期待していますが、肝心の指導 係のその女性が、私に仕事を覚えて欲しくないのでは…と最近感じてしまいます。 他の人が、簡単だから私にもさせようと言った仕事も「○○さんには早すぎる。まだ何も分かっていない」と 言って結局仕事に触れさせてももらえませんでした。 私が「仕事を覚えたい」と言ったとき、一日口を聞いてもらえなかったこともあります。 現在かつてないほど忙しい状態らしく、他の人に聞こうにも聞けません。 最近はどんどんその人との関係が悪化して、私自身も信じられないような簡単なミスをしてしまうようになりました。 仕事の内容にも不満があるし、サービス残業ばかりで給料も低く、人間関係まで壊れてしまって、 何一つ満足できることがありません。 転職したいと毎日思っているのですが、もう年齢も２０代後半でここに入社して２年も経っておらず、必要 なスキルも身についていません。 この職場を離れたいと思うのは、私が甘すぎるせいなのでしょうか？
- siki7008
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質問者が選んだベストアンサー
初めまして。 おそらく誰が来ても、その女性の下で働く人は辞めていってしまうと思います。 何人も入社しては辞め、入社しては辞め‥それでももしかしたら男性の上司は 「最近の若い人はすぐ辞めちゃうなぁ」なんて思うかもしれません。 その女性は自分の立場を守りたいのでしょうね。難しい仕事は私しか出来ないという状態が安心だと思っているのでしょう。それが自分の首をしめることになるのに‥ 転職も1つの手だと思います。他の方もおっしゃっていますが、どうせ転職するなら、上の上司に事実を伝えて（仕事を覚えたいと言ったら一日中口をきいてもらえなかった事など）対応してもらってからがいいと思います。 まともな上司なら、その女性にきちんと説教出来るはずです。女性との関係はどうせ悪いのですから、スキルアップ出来る事は実現します。 ちゃんと話も聞いてもらえない、仕事も教えてもらえない、今までと何も変わらない結果しか出なかったら、退職するのもいいと思います。 そうすれば、やるだけやった、と質問者様も自分が弱いとか甘いとか悩まなくて済むと思います。 私もそういう事上手に出来ませんでした。でも今はそう思います。 参考になれば、幸いです。頑張ってください。
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- yokadaya
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自分の仕事をしっかりする事でしか 貴女の実績は上がりません スキルを上げると言っても 資格とかを取らない限り外からは見えません
お礼
親切に質問に答えていただきありがとうございました。 前向きにがんばる気になれました。
補足
回答ありがとうございます。 確かに自分の仕事をしっかりすることは大事ですよね。 でも、経理の知識と経験が欲しくて入ったのにこのままでは無駄に年ばかり取ってしまいます。 ずっとここにいられるわけではないし。 資格なんてよっぽど取得が難しいものしか役には立たないですよね。 経験が大事だと思うのですが…
こんばんわ。 私にも似たような経験ありますよ。 小さな事務所でありがちなことのようです。（私はアルバイトで入ってそういう思いしました） 指導係の女性はきっと、自分が優位に立ちたい一心だと思います。 質問者さまは大卒だし、ライバル視されているような感じを受けます。 私は対策として、その人より上の上司に相談しました。 「今こういう仕事をしていて、もう慣れている。（具体例をだしてみる） 私はもっと仕事を教えてもらいたい。 まだ早くても、1日ひとつづつでも覚えたい。 でも、指導係の女性には上手く伝わらない。 これ以上話して関係がぎくしゃくすると困る。 上手く話してもらえませんか？」 という感じで一度、その女性のいない時に話をしてみてはどうでしょうか？ それでも、上司が何もしてくれないのなら、転職も視野に入れてもいいと思いますが。。 雑用の他の仕事をやってもいないのに辞めてしまうのはもったいないような気がします。
お礼
親切に質問に答えていただきありがとうございました。 前向きにがんばる気になれました。
補足
回答ありがとうございます。 自分が優位に立ちたい一心…というより、自分の立場を守りたいという感じが私もしました。 せっかく一年半いるのに、何も分からないまま辞めるのは私も悔しいです。 が、このままいてもスキルはつかないような気もして迷いが生じてしまいました。 その前にまず誰かに相談ですね！ なんだか前向きに考えられるようになりました。
仕事をするだけの場所でも、人間関係での精神的負担は 計り知れないものがありますよね。 割り振られた上司とウマが合わないと、会社での時間は 苦痛でしかありません。 決して、貴方が『弱い』『甘い』だけではありませんよ！ モノは考え方ですが、転職まで考えていらっしゃるなら どなたか違う上司に相談されてみてはいかがでしょう？ 悪いほうに転んでも、転職で自己防衛出来ます。 逃げ道を一つ『用意するだけ』でも、大分楽になりますよ！ もう一つは、与えられた仕事を的確にこなす。 それが例え鉛筆削りだろうが、床掃除だろうが、仕事に対しての 姿勢が評価される事もあるのではないでしょうか？ 場合によっては、こんなにやる気のある人材に未だ実務を 教えていない上司の非が責められるかもしれませんよ！
お礼
親切に質問に答えていただきありがとうございました。 前向きにがんばる気になれました。
補足
回答ありがとうございます。 ＞決して、貴方が『弱い』『甘い』だけではありませんよ！ そう言っていただけると心が軽くなります。 これ以上悪くなることは…まだ十分考えられるのですが、他の人に相談してみようかと思いました。 悪くなったときは転職という道がありますもんね！ 最近、横で監視されているようで集中して仕事ができなかったのですが、やっぱり完璧に 今の仕事をこなすことが次の仕事を任されることに繋がりますよね。 頑張ります。
Q、私が弱いだけですか？ A、弱いとか強いという問題ではないです。 人間関係の処し方が不得手なだけかと推察します。 Q、この職場を離れたいと思うのは、私が甘すぎるせいなのでしょうか？ A、甘いとか甘くないとかの問題ではないです。 決断力と行動力とが不足しているタイプだと推察します。 ＜アドバイス＞ １、色々と人間関係を解釈するよりも人間関係を変革することに軸足を。 ２、転職回数とか就業年数とかで悩むよりもスキルを変革することに軸足を。 つまり、解釈し悩むことに軸足を置くのか全てを変革することに軸足を置くのか？ で、人間、前者から後者へと歳を経るごとに軸足を移したがいいですよ。 自分が弱いとか甘いとかという自己否定的な見方・考え方とはオサラバ。 変革することに軸足を置けば、このオサラバも容易いことですよ。
お礼
親切に質問に答えていただきありがとうございました。 前向きにがんばる気になれました。
補足
回答ありがとうございます。 確かに不器用な方ですし、決断力・行動力が乏しいです。 色々と悩む前にまず行動、ですね！ こんな風に思うのは自分が弱いからではないかと悩んでばかりいました。 悩むことより変えることに時間を割くべきですね！ 頑張ってみます。
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