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会社の一方的な給料日変更を元に戻せないでしょうか？
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この手の質問を見るといつも思うのですけど、確かに一方的なルール改変が気に入らないのは解ります。 しかし意味もなくルールを変えているのではなくて、理由があってのことですよね。つまりはあなたが書かれているように「会社の資金繰りがうまくいってないことによる」わけです。 25日に戻してもらったとして「資金繰りがうまくいってないから給料は支払えない」と言われたほうが良いということですか？ 一社員に経営責任とか資金繰りの責任があるとは言いませんけど、会社や経営の現状をよく認識した上で、甘んじて受け入れるしかないこともありますし、もっと言ってしまえばあなたの将来の身の振り方を考えたほうが良い時期に来ているとも言えますよね。 給料日云々の前に、「無い金は払えない」という単純なことを理解したほうが良いでしょう。給料は所定の日に天から降ってくるわけではありません。
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- adobe_san
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引き落としの日、変更できないのですか？ 会社の給与日の変更は有る意味仕方ないのでは？ ＞会社の資金繰りがうまくいっていないことによるものらしいのですが と書かれてるのでご自身では「変更やむなし」と思ってられません。 まだましですよ きちんと支払えるようにやり繰りしてくれてるだけで 25日の話を押し進めて、支払いできないと言われ 倒産したら どうします。
お礼
ご意見、ありがとうございました。考え方をあらためます。
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