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休業損害について
休業損害について回答お願いします。 5月に事故に遭い通院中です。 重量物を扱う仕事のため 仕事に支障があり9月末に退職しました。 10月からは派遣の軽作業をしていましたが病院の検査などで 何度か早退（2日）欠勤（２日）をした結果11月19日で解雇になりました。派遣会社との契約は1月末までありました。 現在は無職となります。 このケースで損害分を請求できますか？ 職安などに通って損害分を請求できますか？ 突然の解雇のため仕事がみつかりません。 何とか1月末まで請求する方法ありませんか？
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- santonino
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自転車（私）と原付（相手）の出会い頭衝突事故で被害者請求で自賠責より慰謝料支払いがされたのですが、予想していた額との差が10万以上でした。支払い内訳書で確認すると、休業損害額が1日分でした。 （詳細） ・2月28日～5月31日まで33日、整形外科受診し、その後、接骨院へリハビリ通院。 ＊5月31日に治癒とし請求、通院をやめてから、痛みがぶり返し、整形外科へ相談したところ、事故による「頚椎椎間板ヘルニア」と診断、6月半ばより再リハビリ。2月28日～5月31日分の請求分は先に処理支払われた。（再通院は自賠責へ報告済み。） ・2月28日（事故の為、有休で半休）、4月18日（各事故の書類手続き、有休で半休）、5月16日（事故の腰痛が酷くなり、全休（有休が無く、母性休暇利用。）＊母性休暇は欠勤扱い。 ・毎日通院の為、医師より「少しでも早めに帰宅し、体を休めないと治らないし悪化する」との指示があり、毎日1時間早退。（育児時間を利用し早退、減額は1時間あたり基本給＊１/4。） ・11月（稼働日数20日）差し引き支給額228450円、12月（20日）286498円、1月（18日）227541円 ・実際に休業損害支払いは13316円。 ・私としては、休暇2日分、早退57時間分は支払われると思っていた。 Q1：休暇2日分,早退57時間分を自賠責へ支払ってほしい場合はどうすればいいのか？ Q2：実際事故での休暇や早退なのに、支払われていないのはどうしてなのか？ 支払われないのが、普通なのでしょうか？ Q3：給料からの2日分の請求額、57時間早退分の請求額はどの様に計算すればいいのでしょうか？（労働時間は8：55～17：30までで、休憩は45分です） Q4：これは別問題の質問だと思いますが、こんな休業損害も支払われない状況なので・・・再通院の請求が認められないんでは？ととても心配になります。
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