休業損害

質問

自賠責による支払いで。
休業期間は約3ヶ月と7日ほどです

今日　保険会社から　対人賠償額についての書類などが送られてきました。

それによると休業損害が　7日間しかでてしませんでした　　事故をした月の休業分7日分ということです。

次の月から、仕事内容などは同じなんですが(製造業)
同じ系列の違う会社と雇用契約をしました。
保険会社の担当者に問い合わせたところ
ケガをした状態で仕事ができないのに、雇用契約するのはおかしい　という理由で自賠責から出ないということでした。　　

やぶ医者にかかったこともあって　すぐに治ると言われ続けたことも、仕事にうまく区切りがつかなかった原因かもしれません。。結局仕事をして、まだ完治していなかったので　また少し痛めたので仕事は辞めてしまいました。

残りの三ヶ月分の休業損害は請求できないのでしょうか??　ちなみに今のところ、総合計約66万なので限度額にはとどいていません。

アドバイスお願い致します。

回答No.2

noname#20897 · ベストアンサー

損害賠償ですから基本的には損害に対しての賠償です

実質何日間の休業でしょうか？

雇用契約を結び、給与を得ていれば支払われないのは当たり前でしょうね

実質的に休業していて、それを証明すれば請求できると思います

休業していないのに休業補償は貰えません

お礼

どうすれば　請求できるのか、なんとなく理解しました　ありがとうごさいます。

補足

休業した後、仕事に3日ほど復帰しました。
実質何日間か正確には今わかりません、すいません。

回答No.3

noname#20897

一時調子が戻ったので仕事に復帰したがやはり無理だった．．．。

良くある話です。

請求してください

補足

こちらの保険会社の方に相談したところ。

たぶん出るでしょうとのことでしたが・・

相手方の担当者は　やはり出ないとのことでした。

仕事ができないのに契約するのはおかしいと言ってしました

調査会社にも相談したとのことで。。。

回答No.1

SUPER-NEO

休業損害が認められるのは、

１、欠勤した日数
２、有給休暇を使った日数

というのが条件ですが、「結局仕事をして」とありますように、
あなたは仕事をしていた、と判断できるのですけど、
実際はどうだったのでしょう？

また、退職から再就職までは、どれくらいのブランクなんでしょう？

保険会社が納得しないことには請求してももらえないんですが、
調停などをお考えになられてはどうですか？

お礼

なんとか保険会社に理解してもらえるようにしてみます。
調停までは考えていません。　アドバイスありがとうございます

補足

休業した後に3日仕事をして　やめました。

退職から4ヶ月経過しています。　力仕事はわかりませんが、先月からバイトしてます。

とりあえず今　自分の保険会社に相談しています