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職場でのいじめ
ybarbaraの回答
sarasan-meさんは、どうしたいと思っているのですか？ 犯人を探したあと、どうしたいのですか？ いじめを解決するって、どういうことでしょう？ あなたの同僚が会社を辞めたのは彼女の問題。 だから、あなたが同僚から頼まれもしないのに、犯人捜しをするのはどうかと思う。 ただ、いじめがあると「職員が職場で安心して仕事ができない」わけで、 それは、sarasan-meさんにとっても問題（影響がある）なので、それには対処しないといけないと思います。 解決方法ではありませんが、 どのように考えていったらいいか、今後の方向性のヒントになればと思いまして、書き込みしました。 もうちょっと、自分の問題を整理してみて下さい。
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