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彼に迷惑をかけてしまいました。
初めての質問です。男性の方の意見を聞けたらと思います。 もし、あなたが信頼して、好意も多少持ちつつ仕事を一緒にしていた女性が、 あなたにものすごく迷惑をかけるミスを（何度か）犯してしまった場合、 いつか許せる時が来ますか？ 今の私の現状がそれで、それまではとても仲良く仕事していたのに、 今、彼は私と口を聞くのも嫌という感じなのです。 ミスした事も気づかずに、同じまちがいを何度もしてしまった結果で、 仕方ないかとは思うのですが、 とても尊敬して大好きな人だったので、正直つらいです。
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すいません、女ですけど・・・。 仕事をきちんとやって、挽回するというのは、他の方がおっしゃっている のではぶきます。 ところで、usachaさんは彼にきちんと面と向かって「ごめんなさい」 を言いましたか？ 謝るということは、相手に自分の非を認めるってことだと思います。 usachaさんは“会わせる顔もない”思っているかもしれませんが 彼は謝りもしないなんてって感じてるかもしれませんよ。 今までは仲良く仕事ができる仲だったのなら、話し合うことは できますよね。仕事のことも含めて、一度彼とじっくり話し合って みてはどうでしょう。ひょっとしたら別の原因があるかもしれないですよ。
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- fushigichan
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usachaさん、こんにちは。 仕事で大きなミスをしてしまい、プロジェクトを下ろされてしまった。 それが原因か、彼は口を聞くのも嫌、という感じになってしまったのですね。 まず、仕事のミスですが、ミスはつきものです。 一度くらいのミスをしたからといって、仕事を辞めることはないと思います。 プロジェクトを降りたことで、充分その代価は払っていると思います。 仕事を辞めるという風に、考えるのではなく、今後どうやって そのミスを挽回していこうか、と考えるほうが、はるかに前向きだと思います。 ＞今の私は、彼に詫びる気持ちでいっぱいです。 彼の役に立ちたくてがんばってたはずが、 逆に彼を苦しめる結果になってしまいました。 正直、こういった失敗はこれまでほとんど無かったのに、 彼と一緒に仕事できることで、浮かれてしまっていたようで、 仕事がおろそかになっていたようです。。 このように、ちゃんと「どこがいけなかったのか」が分かっているのですから、 今度からはその点に気をつけて、今以上に仕事にがんばって、 今までのミスを挽回するくらいがんばって、評価されればいいと思います。 また、そのくらいのガッツが欲しいなと思います。 彼と一緒にできることで、舞い上がっちゃったのはしまったけど、 もうやってしまった間違いは仕方がない。 それを、くよくよ考えるよりは、これから、もっとがんばって 会社にも、彼にも、「お！やるじゃないか」と見直してもらえるように することが大事だと思います。 また、会社を辞めるのは、いつでもできますから、そうやって認めてもらってからでも 遅くないと思います。 彼のことはとっても残念だったけど、彼のことより、今は仕事で 挽回することを、まず第一に考えて、こつこつとがんばっていってくださいね。
お礼
会社ではひたすら、辛いという事は感じさせずに、笑顔を忘れず ガッツで乗り切っているつもりですが、 やはり、彼に無視されたり、会社を一歩出たりすると 自分がしでかした過ちが悔やまれて、涙がこぼれてきます。 正直、彼には合わす顔がありません。 でも会いたいという矛盾、、アホですよね。。 辞めるかはまだ微妙な段階ですが、会社にいる限りはfushigichanさんがおっしゃる通り、 彼が「お、やるじゃないか」と思ってくれるとは今の段階では 全く期待できませんが、彼の事よりも自分の為に、今は仕事第一でがんばります。 アドバイスありがとうございます。
- neterukun
- ベストアンサー率17% (993/5831)
ｎｅｔｅｒｕｋｕｎです その仕事にたいしてしっかり気持ちを切り替え こなしていくほかありません いつか許せるとか許せないって言うのは 正直言ってその人によります。 しっかり公私の区別をつけることと イメージです。「ミスしないようにしよう」というのと 「能率よくこなそう」とするのでは、どちらも同じ意味なんですけど 後者のほうが段違いに能率よくミスも少ないんです。 「ミスしないように」というイメージしにくい ものをイメージするときはまず「ミス」をイメージしてしまいますから そのイメージは「ミスして怒られる」イメージが潜在意識に入ります そうしたものと、 仕事がうまくできたときの「やった！」って気持ちをいめーじするのと 差が出るのは歴然です。 ちょっとした物事をプラスに考えるようにするだけでかなり違うと思いますよ 頑張ってください⌒（*^∇゜）ｖ
お礼
ミスしないようにと思わずに、ひとつひとつ 確実に仕事をこなしていこうと思っています。 地道にがんばります。 いつか彼と普通にまた笑いあって話ができる日がくればいいのですが。 アドバイスありがとうございます。
- daina_man
- ベストアンサー率11% (214/1896)
お礼に書いていた ＞なぜ彼は言ってくれなかったのか？は未だにわかりませんが、そこまで嫌われたと言うことなんでしょうか。。 そうではないと思います。本当に嫌われていて、どうでもいいやって人には何も言わないです。少なくても私は。 彼が言ってくれたのは、あなたが自分の悪かったことを改善できるような人だと思うからではないでしょうか？（もしくは、改善して欲しいからという願いからかも？） ですので、そこまで嫌われていないと思います。 多分、時間が少し経てば、彼も徐々に前のように話してくれるのではないでしょうか？今は、ミスに対する怒りがあるとしても、あなたが改善しようと努力している姿を見れば、きっと許してくれると思います。 がんばってください！
お礼
心強いアドバイスありがとうございます。 そこまで嫌われているのではないと私も信じたいです。 やはり今日も口を聞いてもらえませんでしたが。。
- nika
- ベストアンサー率14% (66/470)
仕事の借りは仕事で返す。 これをモットーにやる気をだせば、もとにもどれるような気がします。 人間的に軽蔑されてしまっては、それだけではすまない場合はありますが、ここではあなたもまとも彼もまともであつことを前提にしています。 仕事のミスが原因で、口を聞くのもいやという男は尊敬に値しないと思います。尊敬するのをやめましょう。 仕事のほかにあなたに原因がある場合が考えられます。 自分をもう一度見つめなおしてみましょう。
お礼
彼は、そこまで小さい男ではないと思っているからこそ、 なぜなのかといろいろと悩んでしまいました。 彼なりの理由があると思ったからです。 確かに私自身、今回のミスも含めて見つめなおさなければいけない部分が 多々あります。 貴重なアドバイスありがとうございます。
- myeyesonly
- ベストアンサー率36% (3818/10368)
こんばんは。私の場合はちょっと極端だといつも言われているのですが、男というものは、誰でもそういう側面があると思います。 どういう事かというと、失敗に対してはまず「怒る」ただしこれは表に出さない人もいます。私がそうです。 次に考えることは、その穴埋めをどうするか・・・その失敗した人が立ち直ってれば、もうそれは過去の事、対策に加わってもらいます。 当然そこで任務をこなせればもう全くしこりも何もありません。問題なくチームの一員です。 立ち直ってない場合、当然外れていただきます。 一旦外れて頭を冷やしてもらってから落ちつてい復帰して貰った方がチームによいからです。 パニック状態で対策や他の仕事に当たられたのではたまりませんからね。 おそらくその彼も少なからず私が今述べたような事を考えていると思います。 察するに、現在パニック状態であると認識されているのではないでしょうか。 ご質問を見てもその様子がありありです。 だとすると、あなたが彼の為にしてあげるべきは、まず一息いれて落ち着く事です。 早く冷静に物事を考えられるようになって職務に復帰する事(元のチームじゃなくても)が一番、私だったらうれしいです。
お礼
ありがとうございます。 確かにmyeyesonlyさんの言うとおりかとも思います。 とにかく、二度と同じミスは犯すことなく、在職している限りはがんばるつもりです。 ただ、私はミスを犯したということすら知らされないまま、プロジェクトを降ろされました。 降ろされた理由が、私はどうしてもわからなくて、彼に直接聞いたことでようやくわかりました。 なぜ彼は言ってくれなかったのか？は未だにわかりませんが、そこまで嫌われたと言うことなんでしょうか。。
業態にもよりますが、仕事は男女の区別無く、チームワークです。 よって、失敗があった場合、迷惑をかけますが、メンバーを許さないことがあるとは思えません。 ただ、居酒屋で、ぐちをこぼすことが多いですが。 もちろん、故意にミスを繰り返したり、重大なミスを隠したり、犯罪をした場合には、チームから外されます。 ただ、他社の業務形態が分からないため、一概には言えませんが、基本的に同じだと思います。 また、私からすれば、派閥争いのようなくだらないことのために、仕事が進まない方が怒れてきます。 女性から見れば、男性は口数が少ないので、誤解しないようにして下さい。
お礼
ありがとうございます、_Leoさん。 現在私はプロジェクトからおろされてしまいました。 なので、かなりひどいミスだったのだと思います。 それでも、_Leoさんのアドバイス、嬉しかったです。
- tan777tan
- ベストアンサー率15% (35/220)
よほどの大きな間違いでないかぎり、あなたに間違えてしまって迷惑をかけてしまったという素直に謝って、その気持ちを持ち続ければ、きっと分かってもらえると思います。 こんな間違い、人間だからたまにはあるよ。というような傲慢な、無神経な気持ちがあなたにわずかでもあれば、どうしようもないと思います。 この頃結構こんな人、男女とも多いと思うのですが、
お礼
ありがとうございます。 今の私は、彼に詫びる気持ちでいっぱいです。 彼の役に立ちたくてがんばってたはずが、 逆に彼を苦しめる結果になってしまいました。 正直、こういった失敗はこれまでほとんど無かったのに、 彼と一緒に仕事できることで、浮かれてしまっていたようで、 仕事がおろそかになっていたようです。。 辞めることが責任を取ることにはならないのは わかっているけど、これ以上彼に迷惑かけたくないので、 責任をとって、仕事を辞めようと思っています。
お礼
ありがとうございます。 彼には申し訳なく思っているという事は伝わっているかとは思いますが、 確かに、彼に対してきちんと謝ってはいませんでした。 というか、私が本当に理由は何かと聞くまでは、全く誰にも知らされる事無く 降ろされた理由も、全然他の理由を言われていたからでした。 （他のチームで君を欲しがっているから等） だから、彼が急に冷たくなった理由がわかりませんでした。 ashitatenkikanaさんのご意見、とても嬉しかったです。 彼に今度会った時は仕事の事も含めてきちんと謝ります。 それでも冷たい態度であるなら、もう仕方ないと思っています。