辞めてたまるかっ！という気持ち…。

質問

４０代半ばの女性です。
職を無くし困っていたところ、知人の紹介で役所に臨時雇用として採用になりました。

しかし、役所とは言っても市役所や役場ではなく、少々特殊な業務です。
紹介してくださった方も採用してくださった側も、特殊な業務とはいえ、資格などの必要が無いので、雇用しても問題ないと思ったのでしょう。

そもそも雇用してくださった側は、人事担当で、私に直接仕事を教えてくれると言うわけではありません。

私の配属されたセクションは私と同年代の係長と２０代の職員、共に男性、この２人きりで、ここに私ともう１人の女性が臨時職員として雇用されました。

仕事の指導は分担と言うことになっていたらしく、係長がもう１人の女性を指導、男性職員が私を指導という役割になっていました。

ところが事務と一言で言っても、特殊な業務な為、始めての内容ばかりで、渡されたマニュアルを読んでも、１～２度、指導されても理解出来ないことばかりでした。

仕事の指導をしてくださっている職員の方も、初日で既にウンザリしたようで、２日目には怒りを抑えるのが精一杯、３日目の今日は「自分で考えてください。」と指導をしてくれなくなり、そして虐め（嫌がらせ）が始まりました。

ファックスの誤送信をするように仕向けてきます。
他社のファックス番号を伝えれたり、コピーが必要なのに、ファックスをしてきて…と言い、ファックス番号と書類を渡す…。
そして謝罪の電話をさせる。

封筒と文書を渡し「郵送しておいて！」というけれど、一体、どこに郵送するのか、相手先も住所も解らない…。
「どこに送るんですか？」と聞けばウンザリした顔で「自分で調べてください。」ということばが返ってくるものの、文書のどこにも相手先の判るようなことは書いていない。

一つ一つは小さなことのように思われそうですが、一日中、これをやられてはたまりません。

まるで子供の虐めのように、電気をつけていれば「電気代が勿体無い。」と電気を消され、私の卓上ペン立てをチェックしては「これはどこから持ってきたんですか？」と問い詰める…。

どうして、こんな嫌がらせをされなくてはいけないのか…考えてみましたが、彼にすれば「教えたことは一度で覚えろ！」「いちいち聞かずに自分で判断しろ！」という気持ちのようですが、メモを取っていても、解りづらいことが多く、オロオロしてしまいます。
そんな私の態度が彼をイラつかせ、私を虐めたり、嫌がらせをしたり…という態度に出るようです。

ファックスの誤送信など、もってのほか。
そうなるように仕向けられたり、その度ごとに言うことを変え、こちらが混乱するように仕向けられたり…毎日がドンヨリした気持ちです。

彼は私が退職するのを期待しているようですが、私は「辞めてたまるかっ！」という気持ちです。
誰かに相談したいのですが、私のセクションは係長・そして私を指導してくれている彼、２人とも、全然別の役所から出向してきているため、相談できる相手がいません。

福岡に住んでいますが、相談できる場所が無く、人事院にも連絡しましたが、管轄が違うということで、話を聞いてもらえませんでした。

どうしたらいいのか…。

みなさん力を貸してください。

それと、職場の人が見ていないとも限らないので、少し内容を変えていますが、過去の質問です。http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4387939.html

だんだん…だんだん…虐めが酷くなっているのです。
仕事がスムーズにこなせない私にも原因はあるのでしょうか？

回答No.2

tgook · ベストアンサー

私は福岡ではなく東京で似たようなことを経験したことがあるものです。
私の場合は新卒で、入社後少し研修を行い、部署配属になり、作業をすることになったのですが、
suin2687さんと同様で、指導を受けてもなかなか覚えられず、
そこに別な作業が入ってきて、また覚えなくてはならない。
そこにまた別の作業が入ってきて、それもまた覚えなくてはならない。
の繰返しでした。
それで結局、教えてもらったことを忘れて、
「なんで１回で分からないの？」「覚える気無いの？」
みたいなことになり、
最終的には精神がボロボロ状態で、入社1年経たない内に精神病院行きになりました。
診察結果は勿論鬱病で、職場に連絡。
何ヶ月か療養休暇に入りました。
今は職場に復帰、職場が自分の状態を理解してくれ、その中でなんとか作業ができています。
suin2687さん程ではありませんが、私も現在の職場に就くまで、それなりに努力して今の場所にいるため、辞めたくない気持ちは分かります。
過去の質問でmoherunさんの回答の中にありました、
『福岡県庁のホームページ』 -> http://www.pref.fukuoka.lg.jp/
の中に『よくある質問』というのがありました。
ここを辿っていくと、
『Ｑ　賃金未払、解雇、労働条件、セクハラ等で困っているのですが。』
-> http://www.pref.fukuoka.lg.jp/f08/faq-shigoto-sangyo.html
という項目があり、職業紹介以外の悩み相談対応を行っている『労働福祉事務所』(電話０９２－６４３－３５８７)というのがあることが分かりました。
労働福祉事務所仕事内容 -> http://www.pref.fukuoka.lg.jp/d09/rouhukujimusyo-sigoto.html
労働福祉事務所地図 -> http://www.pref.fukuoka.lg.jp/d09/rouhuku-map.html
こちらに相談されては如何でしょうか？

お礼

大変丁寧なアドバイスありがとうございました。

回答No.5

noname#83346

>今、勤務している以上、彼の「俺様」的な態度でも、頭を下げるしかないのでしょうか？

そうですね。
せめて係長さんがいい人であれば、係長さんがそばにいるときをねらって質問するようすれば、その男性がまちがったことを言ったときの証人になってもらえると思うのですが。

係長さんも見て見ぬふりをするような人だとすると、その男が「suin2687さんが間違えたのだ」と主張すれば、係長さんはその男の肩を持つでしょう。やはり正職員のミスと認めるよりも、臨時職員のミスということにしたほうが、何かと丸く収まりますからね。

相談窓口に訴えたところで同じことです。本人と係長さんが口をそろえて否定すれば、あなたひとりががんばったところで「いじめの事実はない」ということで片付けられてしまうでしょう。

その職場にいるかぎり、悔しくてもだまって相手の言いなりになりつづけるか、あるいは、自分の正当性を主張して不毛な抗議をつづけるかのどちらかしかないと思います。

ちなみにわたしの場合、だいたいは先輩の言うことに合わせていましたが、自分の中の職業倫理に照らしあわせて「これだけは譲れない」「これだけは絶対に相手がまちがっている」「これをしたらお客に迷惑がかかる」というようにときだけは、相手がなんと言おうと自分の意志を貫いていました。

回答No.4

noname#83346

No.1の回答者です。
そのような男は、あなたが仕返ししなくても、いつかどこかで自滅します。
自滅しないで退職まで勤めあげるとしたら、その自治体自体が腐っているので、なおさら、あなたの人生をむだにする価値がありません。

お礼

回りまわって私にしたことが、本人のところに戻ってくることを願っています。
現に出向という形で今の職場に飛ばされたこと事態、彼にとっての打撃は大きかったと思うのです。

しかし気になるのが来月始めの仕事です。
私の仕事は大半が「一ヶ月に一度」なのです。
今月初めの時は、採用になったばかりで、一応メモは残しているものの、一ヶ月に一度の業務で、しかも採用されたばかりで何がなんだかわからず、業務が終了しました。

彼の性格を考えると「月初めに教わったことを、もう一度教えてください。」と頭を下げても、教えてもらえるどころか、嫌がらせをされるのが見えており、どうしていいのかわかりません。

今、勤務している以上、彼の「俺様」的な態度でも、頭を下げるしかないのでしょうか？

回答No.3

michan555

これはあなたのいじめだけの問題でなく、他社に対して凄く失礼です
実は、うちに同じような役所のファックスがきて
何度言っても送られてくるのです
もしそれがこのような理由からだとしたら大変腹立たしいです

もうこんな仕事やめてしまってください
そしてわざとやってることを公表してやってください
この係長は処分されるべきです
その業務自体が社会に大変迷惑です
あなたもその一翼を担ってるとするとかわいそうに思えます

仕事は他にもあるとおもいますからこんな馬鹿な仕事
あなたのためにもならないとおもいます

お礼

アドバイスありがとうございます。
私自身、誤送信された側の迷惑が気になっていました。
最近では、まず「疑う」ことからファックスを送信していますが、職場の男性に、ファックス番号を確認しようものなら、逆切れしてしまうので、とことん私を陥れたいのでしょう。
現に、いままで「suinが送信先を間違えたんですよ。」といわれたことがありますから。

「こんな奴に負けて辞めたくない。」という気持ちがありますが、今後のことは十分考えていきたいと思います。

回答No.1

noname#83346

こんにちは。
わたしなら退職をおすすめします。退職すると「負け」とお感じのようですが、そのようなつまらない男をまともに相手にして、人生を無駄にすごすのはばからしいと思いませんか。

わたしも以前、質問者様と同じように小さな役所につとめていて（正職員でした）、先輩男性のいじめに遭っていました。上司や同僚は見て見ぬふりでした。ですが、相談窓口など訴えたことはありませんし、訴えようと思ったこともありません。そんなことをしても無駄です。狭い職場であればあるほど、訴えたりすれば、よけいに居づらくなるだけです。

わたしは先輩にどれだけいじめられようと、無視して、ただ自分の仕事を淡々とこなす一方で、密かに転職のための活動をしていました。おかげで今は自分のやりたい仕事を見つけて、充実した毎日を送っています。

つまらない男と戦うことにエネルギーを費やすよりも、資格を取るとか、就職活動をするとか、なにかもっと前向きなこと、将来につながることにエネルギーを使ったほうが、あなたの人生にプラスになるのではないでしょうか。