派遣社員の退職時期と履歴書の書き方についての質問
- 就職活動中の派遣社員が退職時期に悩んでいる。応募したい会社があり、書類選考を通過した場合、現在の派遣先で働く期間が長くなってしまう可能性がある。どのように履歴書に書かれれば良いか悩んでいる。
- 退職時期について、11月末で退職する予定だが、もし採用連絡が11月に来た場合に対応できない。思い切って12月末で退職すると書いた方がいいか悩んでいる。また、履歴書にはどのように書くべきかもわからない。
- 履歴書には現在の派遣先の企業名を書くべきかどうかも悩んでいる。一般的には企業名は伏せる方がいいのか。アドバイスを求めている。
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入社希望日の件で悩んでいます。急いでいます。
宜しくお願いします。 私は現在、在職しながら就職活動中です。 仕事は派遣社員として働いています。 派遣会社の方には辞める話しを通しています。 仕事が決まり次第、申し出て 其の翌月の月末締めで、辞めても良い状況です。 （新しい人材を準備して引継ぎに時間がかかるのと、有給消化の為） 今、応募したい会社があります。 書類選考からです。 もし仮に 書類選考が通って面接をして、採用の連絡を貰えた場合 今からだと来月にまたいでしまう可能性があります。 そうなると、１１月末で辞めることが出来ません。 今年一杯は派遣会社に働くことになります。 出来れば履歴書には１１月末で退職するので １２月１日から勤務出来ます。っと書きたいのですが １１月に連絡が来た場合対応できません。 質問です ＊今回のような事情を どのように、履歴書に書いたら良いのかわかりません。 アドバイスをお願いします。 １０月末に間に合わない可能性があるなら思い切って ＊１２月末で退職になります。 ２００９年から職務に着けます。っと書く場合 どう書いたらよいでしょうか？ 例文を教えてください。 ＊職務経歴書には 今の派遣先の企業名を書くべきか、書かないべきか悩んでいます。 一般的には企業名は伏せた方がよいのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- yusayuma
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- 履歴書・職務経歴書
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そのまんまお書きください。 「退職手続き済み、但し、退職月は月末まで勤務の契約。採用の場合は退職月の翌月の第一営業日から就労可能。」 これで十分です。 嘘、または結果として嘘になってしまうものは最悪です。 あ、私IT系で管理職をやっております。採用も少なからず経験しております。 採用の決め手は、結局いつ仕事についていただけるかではなく、その人が自社にとってどれだけ役に立ってくれそうか、です。 そこの部分がキチンとアピールして伝われば、3ヶ月でも6ヶ月でも待ってくれるはずです。 裏を返すと、そこが弱ければ、どんなに会社の都合のいい時期に来てくれる人だろうが、NGです。 また、職務経歴書には具体的な会社名を書かないのが普通です。 採用する側にとって興味があるのは、その人がどんな経験をお持ちか、と言う情報であって、なんと言う名前の会社に勤めていたかはあまり興味を持ちません。（産業スパイってこともないでしょうし…） 不安な気持ちはお察ししますが、就労時期については正直に、ありのままをお書き頂き、その不安を打ち消せるように経験や、その会社でやりたいことを存分にアピールするのがよろしいかと思います。
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