自分の生き方について

質問

こんばんは。
今年新卒採用された金融マンです。

私は、４月に入社してから、なかなか新しいことを覚えることができず、職場でほとんど一人ぼっちで仕事をしていました（まともに話すことができる人は、最近３人程度できました）。

職場で、６月に部長と話し合いをした結果、「君にはここの職場は向いていない。それでも頑張るというならば担当を与える」と言われ、一人前に担当を与えられました。
６月の頃は「何くそ」と頑張っていましたが、８月に入ると急速にいろいろなものが崩れてしまいました。
「仕事をしたくない」「現実感が湧かない」といった感覚があり、仕事が手につかず、罵倒され、なおさら落ち込み悪循環に陥るといった事が続きました。
そんなことがあり、「車で事故を起こせば会社を休むことができる」や、「病気になりたい」など、自暴自棄になってしまいました。

そして、１０月にはついに担当をおろされ、会社、自分共に「向いてない、合っていない」との意見で一致しています。
今では気持ち的には少し落ち着き、自分が初めての就職で何がいけなかったのか、とにかく毎日考えています。

そこで、考え付いたのは以下の点です。

・学生時代、人に流されて生きてきたため、「自分の意志」がない。（他の人がその言うから、自分もそう思うといった具合に）
・学生時代から人をえり好みする傾向が特に強かった（好きな人とは良く話すが、嫌いな人とは全く話さず、態度からも「嫌い」という感情が伝わってくる）ため、社会人となり、周りと適応できなかった。
実際、私は会社の人はほぼ全員敵だと思ってしまっています。
・会社の人から信頼されない。会社では「全く信頼してない」と口頭で言われ、できれば電話応対等も控えて欲しいそうです。
・仕事の中で新しいことを覚えられない
とにかく、今の仕事において、やる気が起きない。それで、新しいことも覚えられない。これは精神病なのかと思ったりしました。

現時点では自分の是正すべき点は上記の通りだと思っています。
何かアドバイスがあれば、お願いいたします。
よろしくお願いします。

回答No.10

toturenzu

ANo.2です、お礼のご記入ありがとうございます。
新卒の方であれば、今まで学校の勉強だけをしてきているので、会社の仕事は一から覚えることになります。
その会社によって、伝票の形式から呼び方、仕事の進め方まで、もう千差万別のやり方があります。
どんなに、ある会社で優れていても、すぐ他の会社で同じように優秀さが出せるかと言うと、難しいんですね。
その部署によって担当する大まかな仕事があり、それを一人一人が細かく担当して、大きな流れとなり、一人一人が終らせた仕事の一つ一つが完結されていきます。
自分が今している仕事が、大きな流れの中のどんな位置になるのか把握するのに、どうしても時間はかかります。
一つの仕事だけでも理解できていなければ、次に繋げていけなくなってしまう。

叱られるのは嫌ですか？
恫喝されるのは怖いのでしょうか。
それとも大声、怒っている人の表情、どれが怖いのでしょう。
教えてくれる人も自分の担当する仕事を持っているはずです。
余力があるだろうと上司が判断するので、新人に仕事を教える余分の仕事を与えるのです。
つまり新人が早く覚えてくれれば、時間をかけなくて済み、自分の仕事に戻れるから楽です。
逆に早く覚えてくれなければ、何度も教え時間を費やさなくてはならなくなってしまう。
自分の仕事ができなくなってしまうのです。
仕事ができなければ残業もしくは、給料にまで響いてしまう。

わたしは会社で叱ってもらえるうちが花だと思っています。
叱るのもエネルギー使うので、ムダな相手に力は使わないからです。
質問者様にお願いしたいのは、わからないのに、わかっているフリをしてしまったことを正直に打ち明けて欲しい。
上司の方は良く見てるから薄々気づいているかもしれない。
わかってないのを、いつ穴埋めするつもりか待っているのかも。
わからないと言うのは、実際恥ずかしいものです。
でも恥ずかしいからとわからないままにしていると、もっと困ることになる。
今の質問者様のように行き詰ってしまう。

聞くことは恥ずかしいことではありません。
そして優秀な成績で卒業してきて、会社の面接を通ってきた新人を生かすも殺すも、教育担当の手腕次第なのです。

ただし相手の教え方ばかり責めても仕方ないですね。
学校の先生と違って、10人に同じ説明をして9人が理解できたのに、1人だけわからないと言うなら、それは聞いてなかったと切り捨てられるのも会社です。
何度も説明してくれると甘えずに、真剣に聞かなくてはならないし、メモをとるなり、頭に刻み込むなりしなくてはなりません。
会社でボーッとならないように、ちゃんと寝て体調も整えなくてはなりません。
どこの会社にいっても、ちゃんと聞き、覚えるorメモをとる、言われたとおりに作業する、判断を仰ぐ、ここら辺は同じです。
欲を言えばもっと早く、叱られて怖いと思って、わからない部分が解決しない時に、助け舟を探して欲しかった。
困った顔してキョロキョロしてれば、新人なら教えてくれるし、教える側も気づいてくれる。

お金をもらうって、実に厳しいものです。
恥ずかしいとか、悔しいとか思っても、それに囚われていると、本当にしなくてはならないことができなくなってしまう。
最終的に何を目的にしてるのか、その目標のためには切り捨てなくてはならないモノがいくつかあるのです。
ここまで苦しい思いをしたのだから、何か必ず掴んでください。
同じ間違いは、二度も三度も必要ありませんよね。
大丈夫、みんな恥ずかしい思いをグッとこらえて頑張っています。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞質問者様にお願いしたいのは、わからないのに、わかっているフリをしてしまったことを正直に打ち明けて欲しい。

上司の方々は気づいていると思います。知ったかぶりをされるのが一番腹が立つ、と言われました。
わからないことをそのままにしてしまった、ということが最大の反省点の一つだと思っております。

＞お金をもらうって、実に厳しいものです。
恥ずかしいとか、悔しいとか思っても、それに囚われていると、本当にしなくてはならないことができなくなってしまう。

本当にそのように思います。
自分の中には、「恥ずかしい」という気持ちはないのですが、本当にお金を稼ぐことは厳しいと感じます。
ここまで苦しい思いをしたので、この会社を去る際には、入社したときに比べて何か成長できた、と思えるような自信を持って去りたい、と思います。

ご回答ありがとうございました。