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雇用主に対し労働条件の交渉を行っている団体は労働団体ですか？
walkingdicの回答
- walkingdic
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>会社から旅費を出してもらってきたと言っていました。 >(+◇+)第２条の２と、第７条の３に抵触するのですね？(不当労働行為ですか？) そうですね。規定に反するので労働組合して認められません。 ＞「覚書は、形式が整えば労働協約と同等だ」とアドバイスした退職先輩もいたそうで、そうなると組合でなければならないのかもと・・・・？ ＞どうなのでしょうか？ ですから別にその会社の労働者を代表する団体でいいですよ。でも労働組合ではないです。 むしろご質問者が何にこだわっているのかわかりません。 ＞『労働組合法に基づく法律上の保護が受けられない』にもつながりますか？ これはご質問のように金銭援助があればそうですね。 ＞「労働団体です～」くらい、言っても良いのではないかと思うのですが。 いいかもしれませんけどそれに何の意味があるのでしょうか。 私には理解が出来ません。 労働組合でないのであれば、たとえそれを親睦会と呼ぼうと～の会と名乗ろうとなんでも同じです。 ただ労働者の過半数がその会に参加していれば、労働者の代表として会社との間で労使協約などを締結できるだけです。 これは別に労働組合である必要はありません。 少なくともご質問にあるような「労働組合です」とはいえないというのは事実ですね。
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