短期間での転職の悩みとは？

質問

• 今年の３月に転職し、既に６ヶ月が経過しようとしておりますが、現在、再び転職を考えております。
• 転職後の仕事内容に不満があり、クレーム処理等の実務の予定とは異なる仕事をしているため、憂鬱な毎日を送っています。
• 部内の人のモチベーションが低く、自身のモチベーションも上がらない状況です。

回答No.2

buibuitan

年齢が分りませんが、転職は年齢と深く関係すると思いますのでまずは、

２５歳以下の場合：
３５歳以下の場合：
それ以上で、考え方を書きます。

２５歳以下の場合は、まだやりたい事、仕事の事などがよく分からない、つまり経験が浅いと思われどのような理由を伝えても、若い、甘えがあるなどとマイナスイメージが残る可能性があります。一方で、若さは採用側にとってはプラスです。転職云々よりも、前向きな話を出来るだけ行って下さい。

３５歳以下の場合は、ある程度大人扱いされます。それなりの経験が必要であったり、人として見られます。この場合は、正直な内容を伝えて誠実差をアピールすることが有益です。

それ以上の年齢の場合は、明らかに社会人としての責任、経験が問われます。前職の６ヶ月間の出来事を理論付けながら説明するといいでしょう。

つまり、２５歳以上であるならば、以下のような内容を伝えてはどうですか？

「前職は、６ヶ月という短い期間で転職を決断しなければなりませんでした。これは、入社前の希望とは異なる方向付け（担当職種）を任され
自分自信を生かすことも出来ず、またモチベーションを維持する事が難しくなりました。会社は、話会いに応じてもらえず、やはり自分自身やりたいこと、出来ること、行かせるフィールドが分っているので、新しい職場をもとめることにした」

３５歳以上の場合は、さらに自分の得意とすること、経験などを交えながら説明していけばいいと思います。

いずれにしても、６ヶ月の転職をマイナスに考えない事です。
ご自身がマイナスにとらえると、それは相手に自然と伝わります。
聞いていたことと話がちがったので、とっとと辞めましたくらいの気持ちで行ったほうが、相手にも強い気持ちで伝わりますし、何よりご自身の新しい職場で活躍したいという熱意を伝える事が出来るでしょう。

私は、コレしか出来ないという表現ではなく、私はコレ、この分野、この仕事内容だと次の会社にとって最も役に立つという感じで攻めて下さい。すべては、プラス思考です。

過ぎた事実を振り返るより、次の環境で自分をどう生かすか、そして
活躍している姿などを（もちろん想定ですが）、相手に伝える事が出来れば過去は関係ないでしょう。

６ヶ月間の期間が短いから、転職に不利というネガティブな考えは捨てて下さい。
人それぞれ事情があります。採用側が見たいのは、過去の劣等感ではなくて、私達（新しい会社）にとってどうなの？何か役に立ってくれるの？この人と一緒に仕事したいなーという感情です。

６ヶ月間の期間を履歴書に書かずに、例えば病気とか旅行とか海外留学とか嘘を書くことは簡単です。でも、次の本命の会社と出会ったとき、
その嘘がいつまでも気になり、そして後悔するでしょう。
さらに、ばれた場合は即刻解雇です。（履歴書改ざんは立派な法律違反です。）

履歴書には、特別な理由を書かなくても構いません。
それより、自己アピールなどのページを充実させて下さい。
自己アピール専用の別紙は必須です。採用側が知りたければ、面接で問われる事になりますが、そのときも堂々と６ヶ月間で辞めた事、何か問題ありますか？くらいの強気で。

会社との出会いは、縁です。
貴方の何処を見るかは、会社によって違います。貴方の人としての力量、人間性、素質、実力をしっかりと見極めてくれる出会いがあります。

そのためにも、まずは素直でいてください。
そして、正直に逃げずに、胸を張って下さい。

捨てる神ありゃ、拾う神があります。
試練は、乗り越えられる人にだけ与えられます。

がんばって下さい！

お礼

早速の回答ありがとうございます。

私は３１歳になります。できれば転職はしたくありませんが、このままでは自分が壊れてしまいそうですので、再び決心したいと思います。

マイナスに考えないことはもちろんですが、強気も必要なんだなと思いました。自分のいいところを見つめなおしたいと思います。

ありがとうございました。