実務と新卒、どちらが大事ですか？

質問

初めまして、現在情報系大学院の23歳の女です。

新卒の就職活動の始動を控えて大学院を卒業するということに迷いを感じています。その最たる理由は経済的なこと（学費が払えない（奨学金）：休学しても負担要）ですが、身近で父の就労の苦労や将来への資格取得への計画的な転職など聞き、社会を生き抜くためのキャリアプランというものをわずかながら感じたからです。

大学院は情報といってもメディア系で資格や実務に直結するものではありません。なので大学院に費やすはずの時間とお金をもっと実務に直結して就職に役立つような専門学校へ通ったり、今から就職活動をして就業したほうが良いのではないかと考えています。

勿論日本の就職市場は新卒ブランドが生きていますし、未経験の人材として雇って頂けるメリット（門戸の広さ・新人教育など諸々）も十分承知しています。せっかく入った大学院をやり遂げられないことへの抵抗もあります。
しかしどちらかというと希望している業界（IT・マスコミ・メディア）や職種（WEB編集・企画・WEBリサーチなど）は比較的採用条件がゆるいこと、PCのスキルやポテンシャル重視であること、未経験OKな案件が多いことなど、大卒の資格を持っている今、院卒はあまり意味を感じません。また留学の関係で卒業は9月となり、年齢も上がってしまうことにも引っかかっています。

正直早く働いて家庭を助けたい、自立した大人になりたい、社会で生き抜くスキルを磨きたいというのが今の本音です。

みなさんのご意見・アドバイスをお聞かせください。
宜しくお願いいたします。

回答No.4

noname#82794

質問意図が分かりにくいのですが、要は
Ａ）今すぐ大学院を中退して、就職活動を開始する
Ｂ）今から就職活動を開始し、内定が出たら大学院を中退する
Ｃ）今から就職活動を開始するが、大学院は無理をしてでも卒業する
Ｄ）今すぐ大学院を中退して、実務に直結して就職に役立つような専門学校へ通いながら就活する
のどれがベストか、ということでしょうか？

そして
＞今、院卒はあまり意味を感じません
とお思いになっている。

もしそうであれば、迷わずＡでしょう。
大学院卒の学歴はマスコミ・メディアにあまり効果ありません。
専門学校の通ってもそれは（実務キャリアの無い）新卒と同じ扱いです。

ご存知の通り新卒がマスコミ・メディアを目指すなら、スキルよりも
・人と違うことを考えられるクリエイティビティ
・相手を説得できる論理的説明力
・常に色々なことにアンテナを張っている情報収集能力
などの”ポテンシャル”があるかどうかが問われます。

新卒以外になると、マスコミ業界での実績が問われますので、
これはまず無理でしょう。

蛇足ですが、ＷＥＢが軸足のマスコミ・メディア会社はあまりお勧めしません。
「ＷＥＢは単なる一手段」と、柔軟な考えを持った会社を選ぶことをお勧めします。
（ＷＥＢ主体の発想になると考え方が狭くなります）
特に「WEBリサーチ会社」は創立年次も若く、分析など深堀業務について
まだまだ未熟なのでお勧めしません。

回答No.3

toshi-masa

こんにちは。
大学院卒の方の採用経験はありませんが、新卒採用に携わっている者の１つの意見として聞いてもらえればと思います。

うちは中小企業なので、大学院生の採用実績はありません。
問い合わせはありますが、正直うちでは院卒は採用しません。

理由は年齢が高くなるのと、特に院卒でないとできないような仕事では無いからです。
つまり大卒とはいえ新卒は即戦力でバリバリできるわけではないので、であれば同期入社の者との年齢構成などを考え、若い人を採用したほうが良いということになります。

逆に院卒を採用する会社は、大卒には無い勉強を大学院でしてきており、そこを評価するから採用するというのが多いのではないでしょうか。

また、このような発言は適切では無いかもしれませんが、女性の採用時には、その人がいつ結婚(出産）で退社するかを逆算する場合もあります。
逆算した結果長い期間働いてもらうには、やはり採用時の年齢が若いほうが良いという判断をするところもあると思います。

今の時期（Ｈ21年4月採用）の就職活動は末期に来ています。
おっしゃられるように、大卒扱いで就職活動はできるでしょうけど、どこまで希望に合致した就職先が見つかるかはかなり厳しいと思われます。
今から就職活動をしてみて、もし希望される就職先が見つかればそのまま就職してしまうのも、それはそれでＯＫだと思います。

今から専門学校に行くのはお勧めしません。
上記の理由で、同じ専門学校卒のスキルなら歳の若い人を採用します。

メディア系の大学院というのが具体的にどのようなところへの就職が得意で就職し易いかというのが分かりませんが、大学の就職課や教授などへ問い合わせしてみれば、先輩達の就職実績などがわかるのではないでしょうか。

９月卒というのは特に気にされなくても良いと思います。
普通に３月卒業の人と同じタイミングで就職活動をして良いです。

例えば普通に３月卒の大学の人が５月に内定をもらったとして、翌年の３月にしか卒業できないのが、９月に卒業してしまうだけです。
その後はバイトでも何でもして、翌４月の入社まで待ってれば良いだけです。

個人的には
「院卒までがんばる」＝「今から就職活動」＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞「専門学校」
でしょうか。

お礼

採用に関わっている方からのご回答、有難うございます。
とても具体的で参考になります。

中小企業とのことで、やはり院卒の採用はなさっていないのですね。
また年齢の件、女性であることへの考慮など、やはり若い方を優先というのは分かる気がします。今回一番危惧していたことへの回答が頂けて、複雑ですがそれが現状と納得しました。

大学院へ行き、大卒よりも優れたものをPRできるのか、というと正直疑問です（人脈やプレゼン力でしょうか…）。だからこそ明確に示せるスキルを…と思った自分の思考回路をやっと自覚しました。

自分の市場価値を高めるだけのことを在籍中に物にすることが最善なように思いました。

就職活動は現在ココだ！と思うところへ未経験として応募している状態ですが、正直新卒市場と比べると魅力がないのは確かです（職種別採用は多いですが）。

求人を見ていますとスキル重視ですが、新卒市場は（院卒であっても）スキルを第2に据えて採用活動をしていることが、回答者の方のご意見で分かりました。（社会人の大学院生が多いため就職状況が分かりませんでした。非常に参考になります、有難うございます。）

専門学校はスキルという点での活用を頭に入れ（短期の講座など）、資格の独学での勉強や院を卒業するための勉強に力を入れたいと思います。

丁寧で親身な回答をしてくださり有難うございます。
参考にして、今後頑張りたいと思います。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

＞大学院に費やすはずの時間とお金
＞早く働いて家庭を助けたい

大学院の学費＜生涯所得

金銭面だけでもこうなるでしょう

・入社時に初任給に差が付きます
・昇給に差が付きます
・賞与に差が付きます
・退職金に差が付きます
・昇格に差が付きます
・社会的身分に差が付きます

これから「院」に進むかどうかですと考え処ですが既に大学院在籍の場合は迷わず卒業をお薦めします

＞院卒はあまり意味を感じません

貴方が感じなくても企業や社会は感じます

＞社会で生き抜くスキルを磨きたい

後１－２年の大学院生活も全うできないようでは問題でしょう．．．

大学卒．．．問題なし
大学院中退．．．なんらかの問題の有る方

企業はこんな固定評価からスタートしますので不利でしょう

お礼

人事担当者さまからの回答、有難うございます。
採用する側の方からのご回答、とても参考になります。

なるほど、やはり院卒というのはそれなりに社会では評価していただけるということがわかりました。正直理系？ではなく文系（プログラムなやシステムはやるのですが）ですので、過剰学歴とみなされると強く感じていました。その点で院卒は社会的価値がないと認識していました。

しかし文面からは『やり遂げること』（＝院を卒業する）の企業や社会の評価は一定に存在する、と読み取れました。
どんなに事情があったとしても中退という個々の事情よりも、問題事情の中で物事を遂行してゆくことが学生には求められていると考えればよろしいでしょうか。
その中で、いかに市場価値を高められるか、に今は注力したいと思います。

的確かつ貴重なご意見を有難うございました。

回答No.1

johntak

40歳♂外資系ソフト関連勤務です。
最近の新卒の募集状況にうといので具体的なコメントが出来なくてすみません。

確かに希望している職種は学部卒が多いかも知れませんが、
大手企業の給与、昇給体形で学部卒と修士卒で格差があります。
配属後の扱いも違うところもあるのは事実です。
まして留学経験もあるなら、あなたの採用価値は高いと見ます。
特に外資系、商社系は語学力は大事です。
今は採用状況もいいですが、来年の状況は？ってのもあります。
しかし、私は修士課程をきちんと終えた方が、今後のためにも良いと思います。
理由は、学部卒はもう珍しくない状況で、これからは修士卒の人材を！という空気があります。例えば教師も修士卒重視みたいな方針に変えるようなのがニュースになっていました。
つまり、実務は入社後にスキルが身に付けられるものなので、より高度な知識と能力を持ってる人材を雇いたいというわけです。
学部卒でも能力はある方はありますが、誰でも大学に行ける時代に、学部卒が十分な能力を持った人材か？というとそうではなくなっています。

経済的に可能であれば、修士卒で就職する事をお勧めしますが、
十分に情報収集と検討をしてみてください。
がんばってください。

お礼

早速のご回答、有難うございます。
希望の業界の方からの回答、とても嬉しいです。

確かに大手企業の場合は学部卒と修士卒では差があるように思えます。
しかし大手の場合、あまり職種別採用などは行っていないことや、正直希望職種が少ないことから、企業規模にはこだわらない就職活動を想定していました。
しかし、やはり選択肢が多くなる新卒は捨てがたいということでしょうか。

また「これからは修士～」という動きも教えて頂いて有難うございます。やはりそのような動きは官や外資、大手民間が主流となるとは思いますが、長い社会人人生を考えると持っていてもいいのかも知れません。正直高学歴過ぎて跳ねられる、ということも考えいましたので、一つ認識を改めます。

何とか働くことへのスキルの向上と修士卒の道を模索したいと思います。

お忙しい中丁寧な回答を有難うございました。