もし顔合わせで…

質問

いつもお世話になります。

先日、ようやく希望の案件で顔合わせまで行くことができました。

今回は初めて同行させて頂いた営業担当で終始、派遣先ペースで進み、顔合わせ前、営業担当者は、「フォローは途中に入れていきますから」と言っていたのですが、1度だけのフォローしかなく、それもフォローになってない内容。
スキルシートも顔合わせ前に打合せもなく、見てみると「えっ…」と思うような意味不明な仕事内容。
　今までは、自己紹介の時間や自ら補足を入れたり、営業担当者に入れて頂いたりしていたので、自ら補足出来なかった事を悔みます。
あと、仕事の内容やスキルが、かなり違っていて温度差を感じましたが、働きたかったので、あとは愛想良く振舞いました。

当日、営業担当から連絡があり、とても慌てたようで「今回の件、白紙に戻りまして…でも、○○○さんは、全く悪くなく、逆に笑顔でにこやかに接してくれて派遣先の方も好印象でした。今回は、こちらが悪いので申し訳ない。今、他社で進行されているのは無いですよね？進行しないで下さいね。1件、案件があるので今日か明日に連絡します」と言われました。

今回は私のスキル不足だから、仕方ない。大手の派遣先に顔合わせまで進めて頂いたので有難いと思い、次に賭けよう…と次の案件の連絡まで待ちましたが来ない…
時間の無駄なので連絡すると、「先日の件、本決まりでなく紹介出来ないそうで。またの機会、宜しくお願いします」と言われ電話は切れました。
一人ポツンと取り残された感じになり、慌てて、リクナビ派遣で次の案件探しをしていたら、顔合わせに行った案件、他に2社競合があったのは知っていましたが顔合わせ終了後に2社、少し修正し復活していました。

そこで、質問です。

(1)　上記のような営業担当者から、次の案件を紹介して頂いた事はありますか？
(2)　新たに別の派遣会社に登録をした方が良いのでしょうか？（大手の派遣会社だったのに）
(3)　もし、顔合わせで派遣先のペースで進んだ際、自己紹介を、どうしても補足したい場合（資格取得の為の通学など）どのタイミングで紹介されていますか？（その時によって、違うとは分かっていますが）

今回、初めて自己アピールが出来なかったので、自己防衛の為、今後の参考に活かしたいと思います。長文になり申し訳ございません。
どうぞ、ご回答を宜しくお願い致します。

回答No.2

petiterose · ベストアンサー

お気持ち察します。
派遣会社がどこか、というよりはつく営業担当による場合も多いので、
あたりが悪いと、放置され、散々な目にあったりすることもあるよう
ですね。

さて、質問の回答です

１、だいたいそういった無責任かついい加減な態度
の人は最後までいい加減です。初期の段階で今回のように
やばい感じがしたらそこはやめといたほうがいいでしょう。
そういう頼りない営業は派遣先とトラぶったり何かあったとき、
全く力になってくれませんよ。実際いい加減な営業のせいで、
トラぶっている人を見たことがありますので、要注意です。

２、当然したほうがいいと思います。
あまりあちこちしすぎてもややこしいので、２社から３社くらいが
ベストでしょう。１社だけでは、ダメになったとき、時間を無駄にすることになりますから２～３社の案件を
同時進行しておいて間違いありません。

３、途中で自己ＰＲしてください、といわれたら、
そのときに答えます。
もしそのような質問がなかった場合、最後に、
「質問はありませんか」　と聞かれるので、そのとき
アピールしてます。

顔合わせに受かるか受からないかは、
スキルの問題も多少ありますが、それ以前に企業との相性ですから
焦らず待つしかありません！！
面接する人の好みもあります。
落ちても、そこは合わなかったと冷静に受け止めましょう。

希望のところに決まるといいですね。頑張ってください！

お礼

早々のご回答ありがとうございました。
先走りしたり、期待させたり、今回は振り回されました…
いっその事「他社で決まりました」で放置された方がスキル不足だったかと諦めがつきますよね？
意味不明な不採用の理由を言われても困惑するだけです。
それと、すみません。他社にも登録はしていますが、登録してから期間が経っているのやら、仕事紹介まで至らない、紹介は来るが希望には凄く遠い…
実際に動いているのは、この派遣会社だけで、時給が他社よりも良いのが魅力でした。なので対応には我慢していました。（田舎に住んでて交通費がかかるので。ちなみに大手Ｐ社です）
その前は、Ｒ社でしたが、コーディが変わり相性が悪く登録し直したのです。
わがままな言い分ばかりで申し訳ないです。
ご丁寧な回答、ありがとうございました。
頑張ります！！

回答No.4

lemo_nade

> (1)　上記のような営業担当者から、次の案件を紹介して頂いた事はありますか？

私の経験ではありますが、案件紹介はタイミングですので、その営業担当の方が、質問者様に案件を紹介したいと考えていても、希望に沿った案件を受注しない限り、紹介できないのです。
今回、派遣会社側が、案件が契約成立できなかった理由が、自らにあると認めているのであれば、質問者様の事は、優先的に案件を紹介したい人物として派遣会社内で情報共有されていると思います。
同じ営業担当かどうかは兎も角、同一の派遣会社からは紹介して頂けると思いますよ。

> (2)　新たに別の派遣会社に登録をした方が良いのでしょうか？（大手の派遣会社だったのに）

多くの派遣会社に登録する方が、就業の機会は増えますし、派遣会社も新規の登録者に優先して案件を紹介している場合もあると思います。

大手の派遣会社に何を求められていますか？
このカテでも度々語られていますが、大手は、受注する案件は多いですが、登録者も多いですので、よほど印象的な人物でない限り、自ら頻繁に「仕事紹介して下さい」とアピールしないと、忘れ去られてしまいます。登録するだけでなく、アピールはお忘れなき様に！！

> (3)　もし、顔合わせで派遣先のペースで進んだ際、自己紹介を、どうしても補足したい場合（資格取得の為の通学など）どのタイミングで紹介されていますか？（その時によって、違うとは分かっていますが）

私は、派遣先主導の面談に出くわした事が無いのですが、主張したい事や聞きたい事を口に出来ずに、面談が締めくくられようとした場合は、私なら、まず、アイコンタクトで派遣先の方に、「ちょっと待って下さい」と意思表示してみます。そこで、何か聞いて下さる様な雰囲気があれば、言葉で「いくつか確認させて頂きたいことがありますので、少しお時間頂戴してよろしいでしょうか」と伝えると思います。

派遣先の方に伝えづらい場合は、隣に座っているだろう派遣会社の営業担当に伝えてみてはどうでしょうか。営業担当が、派遣先の方に確認して下さると思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございました。

今回、初めての営業担当者と内勤の方で、意思の疎通がとれなかったことに反省しています。
今までは、スキルシートを見ながら打合せたりしていたので、それがなかったこと、エントリー時に詳細を確認し、本当に自分のスキルに合っているかの確認が出来なかったので、次回の案件は、すぐに飛びつくのではなく考えて行動します。
色々と参考になる、ご回答ありがとうございました。
自分に合った就業先で勤務できるよう頑張ります！！

回答No.3

yama1998

派遣の顔合わせは派遣会社から事前にプロフィールで紹介されており、あとはどんな人間か、この会社でみんなと仕事できそうかなどを見極めます。落とすための正社員の面接と違い、そんな堅苦しいものではないので、話の流れでさりげなくアピールしたいことを言えばいいことです。会話を遮ってアピールし出すのはもちろん、無理やりにやれば自分勝手、協調性がないと判断されて当然逆効果です。アピールする機会もないことが多いので、いいたいことがあれば事前に営業に伝えておいて話す場を設けてもらうなどすればいいかもしれませんが、あくまでアピールより人間性をみるので、アピールすることばかり考えないほうがいいでしょう。

それに仕事内容が相当違っていたというのも問題です。仮にもし合格していたらどうしたかも疑問です。我慢してそのまま就業して途中で辞めたりしたら、次回から紹介してもらえない可能性も高くなります。もっと派遣会社とコンタクトを取っておくべきでしょう。

基本的に営業は就業先に出向いて案件をもらいに行くのが中心ですから、こういった相談は営業ではなく内勤のコーディネーター（主に女性）としたほうがいいでしょう。

なので
（1）仕事の紹介は大手の会社ならコールセンターやコーディネーターからが殆どなので、こういった経験はありません。地区や業種によっても担当が分かれていたりするので、同じ営業から紹介されたこと自体ありません。これはお住まいの地域の管轄の支社にもよるかもしれませんが。

(2)登録は自由ですからもっとたくさん案件を紹介してもらいたいなら、大手の会社数社登録したほうがいいでしょう。

(3)先にも言いましたが、補足したいことがあれば事前に営業に言っておくのもいいでしょうし、派遣登録時の情報に加えてもらって就業先にアピールポイントとして紹介してもらうなど出来るかもしれません。でも派遣はあくまで先に言った人間性ももちろん、経験がものをいいますので、資格を取っても経験がなければ、と考えるところも多いです。そういう意味では今回の「敗因」が自己アピール不足だったのかは分かりませんよね？違う敗因なのに自己アピールを考えても意味がありませんので、派遣会社に理由を聞いた方がいいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
今回の案件は、内勤のコーディネーターの方に色々と質問したり相談はしましたが、営業から折り返し連絡するばかりでした。
事前に打合せも出来なかった事、ましてやエントリー時に簡単に受け入れて頂いた事、私と派遣会社の方の意思の疎通不足、そして、何よりミスマッチの案件だったのが一番の原因だったと感じます。

詳しいアドバイスを頂き、有難うございました。
参考にします！

回答No.1

miaress

営業に力量がないとなかなか希望の案件にも辿り着ける事も少なく就活には苦労されることと思います。
大変な時期だと思いますが頑張ってください。

さて、ご質問の回答ですが
(1)　上記のような営業担当者から、次の案件を紹介して頂いた事はありますか？
Ａ：ないですねぇ。
　営業は基本的に募集案件の条件の1項目でも一致があればその企業に押し込もうとするものだと聞いています。
　あまり期待しないで待った方がいいと思います。

(2)　新たに別の派遣会社に登録をした方が良いのでしょうか？（大手の派遣会社だったのに）
Ａ：基本派遣会社の登録は複数行った方がいいです。
　同じような案件でもA社とB社とでこのぐらい待遇が違う、など待遇面での交渉の機会にも出来ますし、一箇所だけだといつ仕事を紹介してくれるかなんかわかりませんから^^;
　もちろん、現在登録の派遣先に「ほかにも登録している」と伝えておくとスキルの高さによってはほかに撮られても困るので優先的に熱心に紹介してくれる派遣会社もありますよ。

(3)　もし、顔合わせで派遣先のペースで進んだ際、自己紹介を、どうしても補足したい場合（資格取得の為の通学など）どのタイミングで紹介されていますか？（その時によって、違うとは分かっていますが）
Ａ：自分が以前派遣先の顔合わせに行った際は、最後に「質問等はありますか？」と派遣先の方が言ってくださったときですね。
　「質問ではないですが。。。」と断った上で少しだけアピールさせてもらいました。

ご参考までに。

お礼

早々のご回答、有難うございました。

（２）派遣会社は他にも登録しています。
しかし、この派遣会社だけで動いているような感じなので、どうしても頼りがちになっていました。
他にも、新たに登録したいと思います！
（１）・（３）参考になりました！！

一日でも早く就業できるよう頑張ります。
ありがとうございました。