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今の仕事を続ける意味
こんにちは。今の仕事を続ける意味を見失っています。 【今の仕事内容】 上海の日系企業で社長秘書（9ヶ月） 主な業務は下記の通り ・上海支社長のスケジュール管理 ・支社長の出張手配、出張精算 ・会議準備、資料ファイリング ・社内立替払い精算 ・顧客宛請求書作成 など 【勤務形態】 ・9時～18時（昼休み1時間） ・残業はほとんど無し ・待遇は良い方 【今の仕事を続ける理由】 ・生活のため（他に理由はありません） 【今考えていること】 ・上海の気候が体に合わず、体調を崩しがち ・婚約している彼が北京にいるため、今後のことを考えて北京に戻り（私もかつては北京に居ました）早めに長く続けられる仕事を見つけておいた方が良い ・ルーティンワークばかりでスキルアップが出来ない ・支社長を信用できなくなってしまった（※下記ご参照） 【支社長を信用できなくなってしまった理由】 先日、支社長に「ちょっと来て」と会議室に呼び出されました。そこで、支社長と日本側の社長がやりとりしたというメールの打ち出しを見せられました。「昨日、私の部屋のプリンターにこれが残っていました。私のPCのパスワードを知っているのはあなただけですが、メールは見てはいけないと教わりませんでしたか？」と。 私にしてみれば、メールを開いたことなど一度もないし、まして打ち出しをするなんて有り得ません。私は「知りません、私ではありません」としか言い様がありませんでした。しかし支社長は「私が打ち出してそのままにするなんて有り得ない」の一点張り。何の根拠も無く私を疑っていることに腹が立ち「防犯カメラを見るなり、打ち出し履歴をシステムに問い合わせるなりしてはいかがですか？調べれば私じゃないことが分かると思いますので」と言い、会議室を後にしました。 確かに、立場上私に疑いの目が向いてしまうのは分かりますが、キチンと調べもせず、私にそんな疑いをかけてくることが信じられませんでした。なにより、この9ヶ月支社長のためにと頑張ってきたことが全てムダになってしまったような気がしています。 他にも、ここには書ききれませんが、色々と「この人を信用して仕事をしていくのが怖い」と思える出来事があり、今後この支社長のために仕事をしていく気持ちがすっかり失せてしまいました。他にも上記のようないくつかの理由もあり、この仕事を続けていく意味を見失っています。 【迷っている理由】 今、BATICの勉強をしていますが、試験は12月で、結果がでるのはその数ヵ月後になると思います。他のスキルといえば、英語と中国語、簿記3級くらいで、この資格の結果を待って転職すべきか迷っています。1年の労働契約が11月末で切れるため、更新すべきかどうかも迷っています。 皆さんのご意見をお聞かせください。お願いします。
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- guangbibi
- ベストアンサー率45% (74/162)
随分時間が経っているので、もう辞めたかもしれませんが一言。 私は中国で仕事をしている人間です。立場から言えば、質問者さまの支店長と同じ立場でしょうか。 質問や回答を拝読させて頂くだけですから、細かい状況は分かりませんが、少し甘いですね。 (1)仕事を続ける理由は、生活のため。←当たり前ではないですか？ (2)上海の気候が合わない。←私も北京と上海両方住みましたが、北京の気候の方が良いですか？理解できません。 (3)婚約者が北京に居て、質問者さまも以前は北京に居た。←ではなぜ上海に行って仕事を探したのですか？この状況は元々分かっている事でしょう。 (4)スキルアップが出来ない？←この事を理由にして辞める方が多いですが、私から言わせれば、1年も満たない仕事で、何がスキルアップですか？と言いたい。単なる辞める為の理由付けでしょう。 (5)支店長を信頼出来ない。←これは、不幸と思います。話し合いでの改善が見込めないなら、辞職も考えた方が良いでしょう。 ただ、どこに行っても人間関係は付きまといます。完全な人間はどこにも居ませんし、やで辞めるなら、どこに行っても同じ結果ですよ。 （結婚して、主婦になるつもりなら構いませんが・・） 勝手なことばかり書きましたが、私も現地採用の日本人を見ていると、我慢して将来飛躍しようと考える人が少ないのに、残念でならないので、書かせて頂きました。
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
>「この人を信用して仕事をしていくのが怖い」と思える出来事があり、 社長秘書でしたら支社長との信頼関係が壊れたのは致命的ですよね。 >・上海の気候が体に合わず、体調を崩しがち これも転職理由としては十分なものと考えられます。 >他のスキルといえば、英語と中国語、簿記3級くらいで、 日本語、英語、中国語が操れれば仕事の口には困らないのではないしょうか？ 中国での日本人の就職事情には疎いので、別のところで相談されてはいかがでしょう。また年齢も一つの考える要素ですよね。
- Lapter0716
- ベストアンサー率0% (0/0)
証拠もなくその様な疑われ方をしたら、 私もあなたと同じような考え方になるかもしれません。 文章を読むかぎり、 もうあなたは辞める方に傾いているように思えます。 なら「今の仕事を続ける意味」ですが、ないと思います。 強いて言えば転職できる保障が全くなく生活のためとか。 転職について意見させてもらうと、時期は慎重に考えたほうがいいと思います。 感情にまかせて辞めるようなことはしないほうがよいと思います。 資格を取るために勉強中なら、その結果をまった方が賢明だと思いますよ。 労働契約を更新してしまうと、また１年働かなければならないのですか？
お礼
コメントありがとうございます。 仰るとおり、私の中ではもう辞める方向に傾いており 時期をいつにするか、次の就職先をどうするか 問題はそれだけなんです。 労働契約を更新すると、期間は1年間ですが辞める時期は自由です。 退職したい日の30日前に会社に申し出れば良いことになっています。 資格の結果を待つのも大切なことだと思っているのですが その結果がでるのは、今から半年も先のことです。 ですので、よい転職先があれば、時期は問わずに辞めたいですし 転職先がなかなか見つからなければ、延ばし延ばしにすることも やむをえないことだと思っております。
Q、今の仕事を続ける意味？ A、意味なんてありません。 要は、必要性の有無だかが判断基準かと思います。 で、その有無は、ご自身で・・・。
お礼
早速のご回答、ありがとうございます。 必要性の有無・・・ですが。 考えてみます。
お礼
早速のご回答、ありがとうございました！ 秘書という仕事上、上司との信頼関係は不可欠です。 「上司と秘書は夫婦のようなものである」とか 「上司にしっかりお仕えするように」とか 先輩から伺ったこともありますが、全て一理あります。 その信頼関係が、私から一方的ではありますが 崩れ去ってしまった今、もはやどうしようもありません。 体調の件に関しても、支社長に報告してあるのですが 「病は気から、って言うから、上海の天気を好きになれ」とか ムチャクチャなことを言われてガッカリしたこともあります。 体調のこと、将来のことを考えていたさなか 支社長を信じられなくなってしまったことが引き金となり 今では、いつ辞めようか、その時期ばかりを考えています。