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労働基準に対しての質問です。
shaka001の回答
- shaka001
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監督署の調査ですが次の３段階です。 １．情報提供があったことすら秘密・・・#2のとおり定例の監督を装って調査に入る ２．匿名だが情報提供があったことは公開する・・・１の調査＋情報提供のあった部分を重点調査 ３．情報提供者の個人名を公開する・・・情報提供者個人についての労働状況に指導・改善命令を出す。 ３が１番突っ込んだ調査をしてくれますが、実用性がありません。同じような状況の人がたくさんいるならば、２をお勧めします。 この場合でも、申告する前に会社の同僚に相談しないで一切秘密にするか全員で共謀して会社側からの申告者の特定をさせないような対策をとっておいたほうがいいですよ。 違法かどうかについてですが、どう見ても違法です。
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